青岛市卫生局线下二答网友 满意度

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    网友: 留言板

    标题: 血站缺血

    问题: 近期听说青岛各大医院用血紧张，血站是干什么的？难道领导就没有责任吗？听血站内部人士说还去别的城市买血？？青岛不是对媒体说从来不会缺血吗？真是佩服啊！！是不是该换换领导了啊！！

    嘉宾答复: 感谢网友对无偿献血事业的关心。

    无偿献血关系到每一个人的身体健康和生命安全，是一项利国利民的公益性事业，是城市精神文明程度的具体体现。长期以来，在社会各界和广大市民的踊跃参与下，我市率先在全国实现临床用血100%来自无偿献血，积极参加无偿献血成为市民精神文明建设的重要组成部分，但随着人口增长、社会老龄化、人民群众就医需求不断提高等因素，我市临床用血量不断提高，血液供应量每年平均以6-8%的速度递增，2011年1-6月供血量同比增长了8.5%。当前，由于天气炎热，街头献血人数减少，占献血人数10-15%的大学生放假也使团体献血量减少，为此，我们已经采取了相应措施：

    一是加强媒体宣传呼吁，并普及献血知识和政策；二是延长采血时间，血站工作人员加班加点采集制备血液；三是及时启动了卫生系统万人流动血库，医务人员和血站工作人员带头参加无偿献血；四是联合市红十字会发起无偿献血促进月活动，动员会员单位积极参加团体献血；五是对无偿献血者采取短信、电话等方式，一对一进行招募；六是加强对临床用血的督导检查，严格掌握输血适应症，科学、合理、节约用血；七是启动2008年建立的城市间血液调配联动机制，从周边城市调配一定数量的稀有血型和偏型血液保证临床需要。

    贴号: 35

    网友: 留言板

    标题: 关于卫生系统招聘的

    问题: 对中高级人才能多点公布招聘信息 几乎每年就一次招聘 不利于青岛卫生人才贮备 请局长关注下

    嘉宾答复: 这位网友您好：近年来，根据医疗卫生单位实际需求，我们每年都在市卫生局网站、市卫生人才网等网络媒体发布招聘硕士研究生及以上学历人才公告。特别是从2010年开始，面向国内外发布引进急需高层次人才公告。请随时关注上述网站和各类媒体的相关通知。谢谢您的参与。

    贴号: 34

    网友: 留言板

    标题: 最惨的就是护士

    问题: 护士就是没地位！护士就像是个软柿子，谁逮者谁就捏两下，领导今天心情不好看你不顺眼就没鼻子没脸的数落你一顿，你敢顶嘴吗？大夫看你把他的病人没按他的要求弄好，他数落你，你敢顶嘴吗？家属找茬跟你打架，你能跟他打吗?你不能，要是真打起来了，不管是谁的错，在领导看来那全是你的不对！这就是护士，没有人格尊严，受人歧视的护理工作。想提高护士的地位，这辈子都难，所以下辈子决不能干护士

    我们的领导还把一级护理一小时巡视一次改为一级护理一小时巡视并记录一次，她不想想几十个病人每小时记录一次，当班护士只管记录就行了，还有时间巡视？慌唐！

    惨无人道！中国护士的悲哀！一个星期上三四晚夜班，忙了一天，天天下班都要开会，开会！上完夜班唯一的一天放假，还要回去业务学习，业务查房！一周一小考，一月一大考，天天都在百米长廊里飞奔！所有的付出，换来的只有病人的辱骂，领导的唠叨与批评！简直不把护士当人看！另到护士身心受到无比的伤害，领导病人是上帝，护士是仆人。欠告世人绝对不要当护士！！！

    嘉宾答复: 这位网友您好！谢谢您对护理人员的关心和理解！由于我市医疗机构现有护理人员相对不足以及护理工作的特殊性，当前护理服务的需求难以满足，多数医院存在护理人员加班加点的现象，尤其是大型综合医院，目前医院护理人员确实工作非常辛苦，也存在不理解护理工作现象，我们也知道护士工作的辛苦。不过，随着我市医药卫生体制改革的逐步推进，护理人员执业环境和条件将得到逐步改善，护理人员数量会大幅提高，床位与护理人员的比例将得到优化，护理人员的工资待遇将逐步得到提高，卫生局目前正与有关部门积极协调，增加护士人数，配备护工；要求各医院完善支持系统，减少护士的非护理工作，进一步减少护士的工作量;营造全社会尊重、理解护理的氛围。我们在为改变这一状况而努力着，相信在不久的将来现有状况会得到改善。。另外因为医学发展迅速，医学知识更新较快，我们提倡医护人员终身学习；创建人民满意的医疗机构及开展优质护理服务示范工程也需要我们护理人员专业知识扎实、技能娴熟，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，业务素质不断提高，要求护理人员熟练掌握本专业的有关知识，并运用于实践，专业技术操作熟练。学习、考核与工作并不矛盾，希望您能处理好学习与工作的关系，愉快的学习、愉快地工作、愉快的生活。感谢您的参与！

    贴号: 29

    网友: 留言板

    标题: 一个护士的独白【转】

    问题: 1 请不要随便叫我阿姨,请先看清楚您的身份证上的出身年月,可以告诉你大多的临床护士都在20--30岁，别都5060 ,7080的都还叫我们阿姨，真担待不起

    2 请不要觉得自己是最重的病人,自己应该优先于其他人,孰轻孰重我比你清楚,真要是觉得自己就应该是第一位的,可以去特需病房,一天住院费在800--1500,也可以请特护一天护理费是1500,那个是一对一的24小时护理

    3 没必要的话,我不会费口舌劝说你"不要这样不要那样",不是我要限制你的自由和种种需要，那是为你好，我完全可以随你去，不仅自己省事，也不会招来投诉，但是倒霉的只会是你。

    4 不要问我这个药有没有负作用，是药三分毒，不要埋怨我给你用的药后引起你胃部不适，觉得我给你用的药很次，拜托药不是我研发的，医嘱不是我开的。

    5 医生查房时请你把不舒服的地方尽量多的说出来，不要当着医生的面什么都很好，“医术高明的，没话说啊！”然后回头朝我埋怨“我付了那么多钱怎么还没好，你们怎么看的呀？”请你把这句话直接对医生说，我不想做传话筒。

    6 如果你觉得医药费太贵，请你向政府和医保局反应,药价不是我定的，医保可以用什么药不能用什么药，都不是我可以定的，我真没那么大权。

    7 不要认为药费都进了我们的口袋，你要清楚我们是一毛的回扣都拿不到的，谢谢你擦亮您的眼睛。（TMD还有医生说我们使用镇静药是不是拿了人家的好处，我呸。。。你自己最清楚医药回扣是怎么回事情，别满嘴喷fen）

    8 请不要觉得我嗜血,每天都抽你一大管,谢谢您嘿,我没那种嗜好,你的血一点用也没,我还嫌脏呢,还嫌累呢，为什么要抽啊，谁让你生病了呢，谁让你的医生开医嘱了呢，实属无奈。

    9 您的欠费单是财务科送过来的,不是我屁股后面摧您付钱,您欠着钱还在这里装老大,您虚吗?

    10 不要向我埋怨坏境差，房间小，设备旧，这个是我没有办法改变的，和前面说的一样，您要求高吗？住特需啊！一分价钱一分货，这规矩也不是我定的

    11 护士是人不是千手观音请不要指望我同时做几个操作,回答几个人的不同问题,难道您希望我用脚给你打针吗,我在学校里没学过这种操作技巧

    12 不要觉得你每天付几千块，就该得到什么什么服务，您是来看病的，不是来享受的，还有请看清楚您这一天的费用里面一级护理的费用也只有12元，我再次谢谢您，您能不能看看清楚，只是个零头的零头，您可以不要再向护士抱怨了吗 ，我不想听，烦！懂吗？

    13 请不要觉得我没有微笑服务,这样的工作强度和超强的检查力度我们真的笑不出来了,再说我不是卖笑的，请您谅解！

    嘉宾答复: 这位网友您好，感谢您参与卫生局民生在线网络交流。从你发表的独白内容推测：您是一位工作多年的护士，您利用平台倾诉了您工作中的感悟式感受，我们也非常理解你们在一线工作的辛苦和不同一般工作的压力。同时也非常理解你们的劳动强度和待遇不相称。但是我们作为行政管理部门也一直不停地研究考虑这方面的工作，由于诸多社会因素和政策制约，很难立马就能解决更多实际问题，但我想随着卫生体制改革的推进，公立医院也会首先改善群众看病难、看病贵的问题，同时也会改善医护人员的工作环境和待遇问题，请您静候佳音。谢谢！

    贴号: 28

    网友: 留言板

    标题: 敬请关注

    问题: 我妻子在医院从事护士行业已达17年有余风风雨雨陪她渡过了7年的护士生活想说一下现如今护士的情况

    1工资问题所谓的同工同酬难道就是市领导到医院检查时护士长告诫护士们向领导撒欢,医院实行同工同酬吗?我妻子工作了7年现在工资1000元左右每月奖金平均200这就是所谓的同工同酬....

    2工作时间安排相当不合理有时下夜班直接上白班本来夜班很辛苦下班不能休息直接在上一个白班身体能受得了?按照规定一天工作8小时制下了夜班在开一个小时会请问这一个小时算自己的时间还是算工作的时间允许单位占用个人时间???有加班费???

    3工作性质现在护士都要给病人洗头洗脚?伺候生活起居.古往今来大夫永远都是救死扶伤没有说治好病还要照顾病人的生活问题洗头还要洗脚真可笑那是护士不是保姆!!!

    请卫生局领导体谅一下基层的工作人员

    嘉宾答复: 这位网友您好：关于合同制职工同工同酬的问题，市卫生局一直非常重视，近期已下发《青岛市卫生事业单位编外医务人员薪酬待遇指导意见（讨论稿）》的文件，正在征求意见。目前，局直单位根据各自情况，已经逐步实施合同制人员参照在编人员工资标准执行。卫生局医务工会会同组织人事处积极推进合同制职工工资集体协商合同的实施。相信，合同制职工的工资福利待遇会逐步提高。感谢你在护理岗位上的辛勤劳动。工作安排时间不合理、利用下班时间开会等，应该是医院内部科室管理出现的问题，有必要请贵院工会出面协调，进行合理的解决。

    贴号: 27

    网友: 留言板

    标题: 市立医院为啥不给涨工资

    问题: 局长，您好！市立医院属于市卫生局直属单位，涨工资需要领导同意不是，本来去年要涨工资因为兄弟医院攀比没涨成。

    问一下领导，何时给你的下属们涨工资呀！物价飞涨的时代，我们医护人员的工资太低了，我研究生毕业5年了，工资才1400，现在房子买不上，更别提老婆孩子了。我们的工作压力大，生活压力大，工作也打不起精神。

    嘉宾答复: 这位网友您好，非常感谢您的参与，也非常欣慰您能默默奉献、忠实工作。关于医务人员工资待遇问题，我们市卫生局一直都非常重视，局里一直积极与相关职能部门沟通协调，也多次向市领导汇报相关情况，积极争取政府和相关部门的政策支持，争取加大政府投入。特别是自2010年10月18日全市工资会议后，为统筹考虑在职及离退休人员待遇，市卫生局一直积极主动与市有关部门进行协调，目前问题仍在协调中，一旦市政府政策文件下达，符合条件的单位将及时予以办理。谢谢！