【民生在线】待业人员可缴纳社会保险 退休年龄规定你应该知道这些……

青岛新闻网12月9日讯 近日，青岛市人力资源和社会保障局党组书记、局长胡义瑛做客青岛新闻网"民生在线",围绕“全市人力资源社会保障工作”主题,与网民在线交流。

网谈中有很多网友比较关心待业人员能不能缴纳社会保险。胡义瑛局长对此类问题做了统一答复。

胡义瑛：未正式就业期间，可按灵活就业人员有关规定参加社会保险，可以缴纳职工养老和医疗保险，也可以单独缴纳职工养老保险。缴费基数可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%--300%之间选择；职工养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为9%。

开展工业互联网职业技能提升培训

围绕市委市政府关于打造世界工业互联网之都的城市定位，我们着眼建设工业互联网人才集聚高地，出台了《关于做好2020年度工业互联网职业技能提升培训工作的通知》，明确面向互联网工业“555”项目企业在职职工，依托首批确定的18家工业互联网培训承接院校和8家实训基地开展工业互联网职业技能提升培训，对经考核合格的按每人最高2000元的标准给予企业培训补贴。2020年度计划首批开展相关企业中层以上管理人员培训1000人，三年内计划开展工业互联网技能培训10000人次，为打造世界工业互联网之都提供有力的技能人才支撑。符合条件的企业职工，可通过企业报名参加工业互联网职业技能提升培训。

退休年龄规定

根据国家省有关规定，职工退休年龄为，男职工60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。其中，女职工退休时实行身份与岗位相结合的办法，具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

缴纳社保基数

根据规定，企业从业人员应以本人上年度工资总额作为本年度缴费基数，并经本人签字确认后，由单位申报。年工资总额高于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以300%为基数，低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以60%为基数。若您认为本年度单位给您申报的缴费基数不实，可以向社会保险稽核部门反映，由稽核部门进行核实，确属单位瞒报、虚报缴费基数的，社会保险稽核部门将依法责令单位进行整改。市社保中心稽核处电话85722931。