青岛市人社局线下落实解决网友问题 满意度
青岛新闻网7月15日讯 7月1日下午，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长纪敏做客民生在线直播室，围绕“大学生就业创业”主题与网友在线交流，网民参与人数18286人次，网民在线有效提问130个，嘉宾现场回答95个问题。现将网谈之后落实网民建议、解决实际问题的情况及转办情况具体反馈如下：
ID：2
网友：文
电话：156****0996
邮件：
问题： 您好，现在很多非国有企业都对大学毕业生的干部身份和转正定级淡化掉了，特别是外企，请问这个国家体制下除了考事业单位和人才引进用到了，是不是干部身份基本上消失其作用了，失去干部身份后对以后退休工资有影响吗？现在本科毕业工作一年以后大学生很多单位都不知道给转正定级或者觉得没用，而是部分劳动人事代理公司都在这些东西。请解答这些问题
嘉宾在线答复：网友您好。干部身份是原来计划经济体制下人事管理制度的一个概念，已逐步淡化。我市在报考公务员、事业单位招聘和人才引进时不会受到限制。鉴于国内部分城市在人才流动时还需要转正定级表，因此，该项工作目前还不能完全停止，但随着改革的不断深化，这些问题将会逐步得到解决。感谢您的参与。
落实解决情况：7月3日下午，工作人员主动电话联系了这位网友，对有关政策进行解释说明。1、目前在青岛市企业就业，干部身份已经淡化，均为合同制员工；2、大学生在单位转正定级后确定干部身份，本人需到其他城市工作时，部分城市需要办理干部调动手续，因此必须要办理转正定级；3、办理转正定级由上级主管部门出具相关材料。
网民反馈意见：这位网友对答复表示满意。
ID：4
网友：陈
电话：186****2621
邮件：hzuch****jing@126.com
问题：尊敬的纪局长： 您好！ 您的名字我们很熟悉，也很亲切。您曾为开发区的建设和发展做出重大贡献，我们为您曾经是我们的纪区长而自豪！我是一名应届毕业生，毕业于省外某高校，于今年5月份报考青岛职业技术学院的事业编考试，报考岗位为紧缺岗位，笔试成绩第一，面试成绩第四，总成绩排名第四。但是在进入体检环节的前三名中，目前有两人未参加学院组织的体检，原因为这两名同学在报考之前已经网上签约其他地市的事业单位。再看他们进入面试前的资格审核，并没有要求已网签的省内高校毕业生出具网签单位开具的同意报考证明。仅凭学校的就业推荐表即可进入面试环节。 很多紧急需求岗位最终都出现空缺，事实上是因为很多毕业生同时报考了多个地市的多个岗位，最终通过了面试却放弃体检。如此便白白浪费了组织本次招聘考试所有工作人员的辛苦付出，同时也因为他们的“练兵”而浪费了别人就业的宝贵机会！若再不进行递补的话，是否意味着本次招聘工作的失败？是否会影响学院的正常发展？制度是否合理？提前严格资格审核是否有必要？ 最后，感谢您在百忙之中关注毕业生就业创业问题。祝您工作顺利，万事如意～
嘉宾在线答复：网友您好!鉴于近年来其他省市先后出现了在体检考核中作弊递补的现象，造成了极其恶劣的社会影响，严重妨害了考试的公正公平。为坚决杜绝此类现象发生，确保事业公开招聘工作实现阳光招聘和安全招聘，我市参照山东省公务员考试的相关规定确定体检考察阶段不予递补。对于空缺的紧缺岗位，我们将根据用人单位需求，适时组织招聘。谢谢您的参与!
落实解决情况：7月3日，工作人员主动联系了这位网友，介绍了近年来其他省市先后出现了在体检考核中作弊递补的现象，造成了极其恶劣的社会影响，严重妨害了考试的公正公平。为坚决杜绝此类现象发生，确保事业公开招聘工作实现阳光招聘和安全招聘，我市实行了体检考核阶段不予递补的规定；我市参照山东省公务员考试的相关规定确定体检考察阶段不予递补；解释了对于空缺的紧缺岗位，我们将根据用人单位需求，适时组织招聘。
网民反馈意见：这位网友表示满意。
ID：9
网友：文
电话：156****0996
邮件：
问题： 您好，现在很多企业是不具备档案管理条件的，但是又不主动接收档案，而是跟公司谈保管档案问题的时候公司才去人才中心你办理档案托管之类。“单位有义务保管档案”这个问题上怎么理解还有单位放在人才中心档案费用是单位出还是自己和单位协商，青岛市有没有硬性规定必须单位给交。
嘉宾在线答复：网友您好!用人单位应当为员工管理人事档案，不具备档案管理条件的用人单的可以委托公共就业人才服务机构代管。用人单位与公共就业人才服务机构签订协议委托管理员工人事档案的，档案管理费应由单位缴纳。谢谢您的参与！
落实解决情况：7月4日，工作人员联系了这位网友，经了解，这位网友的档案保管问题已经解决。同时，这位网友还对档案管理费是否应由单位缴纳问题提出了建议，希望能纳入相关法律，进一步维护公民的合法权益。我们对这位网友的建议表示感谢并将认真考虑。
网民反馈意见：这位网友对在线答复以及线下落实工作表示满意。
ID：10
网友：文
电话：156****0996
邮件：
问题： 您好，2006年毕业生报道证丢失了，副本还放在档案里，但还有个问题是当时单位只给签了劳动合同，办理了社保和公积金，从市毕分办提的档案，没给办理派遣，影不影响以后退休。
嘉宾在线答复：网友您好!高校毕业生办理派遣手续与退休政策并不直接挂钩，因此，不会影响您以后退休。谢谢您的参与！
落实解决情况：7月3日下午，工作人员主动联系了这位网友，向他解释了是否办理毕业生派遣手续不影响本人以后退休。
网民反馈意见：网友表示满意。
ID：21
网友：孟
电话：138****4953
邮件：
问题：青岛今年的职工社保缴费基数是3117，请看潍坊3413，德州3583，烟台3548，威海3548，山东省3548，为什么青岛这么低？青岛的职工吃多少亏？退休时少拿多少钱？多缴多得、少缴少得。请给个令人信服的解释。
嘉宾在线答复：网友您好，根据国家、省及我市有关规定，我市社会社会保险基金征缴及待遇支付使用青岛市在岗职工平均工资为计算系数。青岛市在岗职工平均工资具体统计口径由统计部门确定。根据青岛市统计部门统计公报数据，我市2013年度社会保险缴费及待遇支付使用的2012年度青岛市在岗职工平均工资为3117元/月。参保人员退休待遇水平的高低与其参保缴费年限、缴费基数水平、退休时上年度在岗职工平均工资等因素均有关系，总体讲，参保人员缴费年限越长，缴费水平越高，待遇水平越高。感谢您的参与！
落实解决情况：7月4日，工作人员通过电话联系了这位网友，向他介绍了有关政策，解释了青岛市社会保险征缴及待遇支付使用的在岗职工平均工资数据，由统计部门统计公布。
网民反馈意见：这位网友对答复表示满意。
ID：22
网友：秦
电话：
邮件：q85q****3@163.com
问题：纪局长您好！ 本人03年在黄岛上专科时将户口迁至学校的某集体户上，06年3月参加工作缴纳社会保险至今已经近8年时间，2010年在城阳区购买住房一套，多年来一直想将户口从黄岛的集体户上迁至城阳的房子上，青岛市没有政策，不是应届本科毕业生想在青岛落个户口除非家里有钱，能买个100平米的房子一次性付清；或者走所谓的“人才引进”。不知道这些年有多少人通过人才引进落户青岛？我所在的公司不帮助办理这个手续，真实的理由应该是手续比较繁杂，每个人的情况又各不相同。青岛市作为一个沿海开放城市，不能够给这些想为青岛建设贡献一份力量的人提供一点生存条件吗？ 2012.11.6耿局长做客民生在线时我提过这个问题，“如果您想将在城阳落户，必须在城阳区有接收单位，并由单位向城阳区人力资源和社会保障局申请人才引进”。天公不作美啊，我的工作单位不在城阳，我工作近8年的公司的注册地址在即墨，办公地址在福泰广场，我能在城阳申请人才引进吗？哪一年我才能将户口从黄岛的集体户迁到城阳的房子上呢？不知道明年的民生在线我会不会再问您同样的问题。 “政府在线”的局长信箱我留下了基本内容相同的信息，打扰之处请见谅！ “第十二届全国人大常委会第三次会议上，国家发改委主任徐绍史作了《国务院关于城镇化建设工作情况的报告》。报告中称，我国将全面放开小城镇和小城市落户限制，有序放开中等城市落户限制，逐步放宽大城市落户条件，合理设定特大城市落户条件，逐步把符合条件的农业转移人口转为城镇居民。...”
嘉宾在线答复：网友您好。从您介绍的情况看，不符合我市按照“人才引进”落户的政策，其他落户的渠道不属于我局业务职能的范围，建议您向公安户籍管理部门咨询。感谢您的参与。
落实解决情况：工作人员通过这位网友所留的电子邮箱，解释了以下政策：根据《青岛市人民政府关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》中的相关规定，在即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市（以下简称五市）城区内有接收单位，年龄在40周岁以下，具有中专以上学历（含技工学校学历）或虽无学历但聘用期达到8年以上并已同时缴满养老保险费年限的，本人可在工作所在地落户。即墨市人才引进由当地人社局负责办理。这位想将户口落到城阳区的二手房上，不属于人才引进业务，建议咨询城阳区公安局相关落户政策。
网民反馈意见：尚未接到这位网友的反馈。
ID：23
网友：李
电话：
问题：平度市云山镇农贸有限公司多年来有部分职工既不给职工投保也不给解除劳动合同，还不给办理失业，上网查询可以看到职工处于在职状态，可养老保险还处于暂停，以前曾有职工进行投诉，可云山镇农贸有限公司的主任李永普都能够进行摆平。对于这种拖欠部分职工养老保险的情况，找其理论，说是天王老子来了也不怕，还要户口管理费、档案管理费，这个费那个费，如何职工的档案都在他的家里，不给放档案，我想平度或上级劳动保障应该能够通过统计查询出来吧，哪些公司的哪些职工用工和交费状态，毕竟职工还是弱势群体，请问劳动检察部门为什么不进行查处呢？对不给投保的职工解除劳动合同、办理失业，也好让这部分职工自己投保，脱离这些因为供销系统改制后还以为自己手里有点儿权的人的管制。 希望上级部门能够协调处理一下： 1.该投保的职工给继续投保，不给投保的职工解除劳动合同，让其自己投保或到别的公司另谋职业，现在既使到别的公司上班，人家还给投不上保。 2.上一次市社会保险事业局企业养老保险待遇处处长刘全波那儿投诉了，刘处长也责成平度市养老保险给调查了，没想到在云山被李永普一顿酒饭给摆平了。没有了下文，一直不见应该如何处理。
线下答复：网友您好。经平度市有关部门调查，平度市云山农贸有限公司是平度市供销合作社下属企业，2000年3月供销合作社系统改制，根据《平度市供销合作社关于在企业改制过程中调整和理顺劳动人事关系的意见》（供销证字〔2000〕第34号）进行人员分流安置，职工与各农贸公司签订了保留劳动关系协议，协议就社会保险费缴纳问题进行了约定，双方应按协议履行。感谢您的参与。
落实解决情况：工作人员已将答复意见发送到这位网友所留的电子邮箱。
网民反馈意见：目前尚未接到这位网友的反馈。
ID：24
网友：文
电话：156****0996
邮件：
问题： 您好，下一步青岛市有没有计划建设个系统来查询存放在人社局下面人才市场人员档案存放和转移情况。
嘉宾在线答复：网友您好!我局目前正在开发建设全市人事档案管理信息平台系统，预计年内上线使用。系统上线后会逐步将公共就业人才服务机构管理的人事档案全部纳入该平台统一管理，解决档案查找难题。目前，您可以拨打88912062进行查询。谢谢您的参与！
落实解决情况：7月4日，工作人员主动联系了这位网友。这位网友希望能尽快出台相关档案管理系统，进一步实现网上档案查询功能。我局目前正在开发建设全市人事档案管理信息平台系统，预计年内上线使用。系统上线后会逐步将公共就业人才服务机构管理的人事档案全部纳入该平台统一管理，解决档案查找难题。
网民反馈意见：这位网友对我们在线答复以及线下落实工作表示满意。
ID：26
网友：王
电话：137****4899
邮件：wby****528@sina.cn
问题：参加青岛事业单位考试，已体检录取。但因面试时间和学校研究生答辩冲突，没有参加答辩。再次参加答辩要9月份，答辩结束才能拿到毕业证和学位证。但是咨询用人单位人事科，说七月底必须要拿到两证，否则工作就要取消。谢谢，盼解答
嘉宾在线答复：网友您好!我市2013年事业单位公开招聘简章及各岗位资格条件在报名前已在网站公布，简章中对各招聘岗位的资格条件都做了明确的要求，各招聘单位应严格按照简章中的要求执行。感谢您的参与!
落实解决情况：7月3日，工作人员主动联系了这位网友，介绍了招聘简章的有关规定。简章中已明确规定了资格审核时各证明材料的截止时间。
网民反馈意见：这位网友表示满意。
ID：31
网友：赵
电话：139****5180
邮件：zh****i.789@163.com
问题：请问纪敏局长，我今年47岁，女.以前没有几年工龄就自己做生意了。前几年对要老保险没有足够的重视。今年我从3月份开始自己交养老保险，交最高档的。我想请问您，像我这种情况，到什么时候可以办理退休。谢谢您，能在百忙中给我答复。
嘉宾在线答复：网友您好，根据社会保险法有关规定，参保人员达到法定退休年龄时基本养老保险缴费年限不满15年的，应按规定延长缴费至满15年后办理退休手续，享受养老待遇。其中社会保险法实施（2011年7月1日）前已参保缴费，延长缴费5年后基本养老保险累计缴费年限仍不满15年的，可一次性补缴至满15年后办理退休手续，享受养老待遇。感谢您的参与！
落实解决情况： 7月4日，工作人员电话联系了这位网友，向她介绍了社会保险法有关延长缴费的相关规定。建议根据个人情况办理。
网民反馈意见：网友对答复表示满意
ID：36
网友：于
电话：138****0162
邮件：yz****2@163.com
问题：明村成教中心是平度市唯一的农村乡镇青岛市农村劳动力转移培训基地，承担着农村富余劳动力的培训任务。我们明村西瓜、樱桃西红柿闻名全国，全镇西瓜种植面积8千多个大棚4万余亩种植面积，樱桃西红柿2万余亩，大批西瓜、樱桃西红柿管理者为提高产品质量、增加效益非常需要进行技术培训和管理指导。平度人社局今年不准备给我们由政府补助的职业资格培训名额，请问纪局长这样安排合适吗？
嘉宾在线答复：网友你好，人社部门组织的农村劳动力转移培训是指对需要转移到非农产业就业的农村富余劳动力开展就业技能培训，以提高农村劳动力的素质和技能，加快农村劳动力转移就业。培训以从农业向二、三产业转移就业为目标，涉及140个职业，230个工种。政府补贴的培训定点机构必须具有培训职业（工种）相应培训培训能力，如培训场地、设施设备、师资等。平度市定点机构由平度市人社部门按有关规定确定，如果你中心具备培训条件可以与平度市人社局联系。感谢您的参与！
落实解决情况：7月3日下午，工作人员与这位网友进行了联系，进一步了解了相关情况。按照管理权限，平度市定点机构由平度市人社部门按照有关规定确定。我们建议这网友和平度市人社局进行及时沟通。
网民反馈意见：网友对我们的答复表示满意。
ID：44
网友：万
电话：139****6446
邮件：h****fh@163.com
问题：档案放在人才中心，到公司10多年，公司一直没给提取到公司保管。现在要去提取档案放到公司保管，人才中心说必须补交上几千元的保管费才能提取。请问这种情况，放在人才中心档案费用是单位出还是自己出？青岛市有没有硬性规定必须单位给交？
嘉宾在线答复：网友您好！个人在人才中心签订协议委托存档的，档案费按照山东省物价厅相关文件规定应该是个人缴纳，没有文件规定必须是单位交。单位在人才中心委托管理员工档案的，档案费由单位集体缴纳。如果该同志到公司工作，公司一直没将档案放到公司保管，档案费可与公司协商开具公司发票到单位报销。谢谢您的参与！
落实解决情况：7月4日，工作人员主动与这位网友取得联系，据了解，这位网友原工作单位在青岛开发区人才做人事代理，由于现工作单位当年在他办理入职时没有提取档案，以至于档案一直在原档案管理部门保管。我们建议这位网友先到青岛开发区人才咨询相关问题，然后再到现工作单位协商解决。
网民反馈意见：这位网友对我们的在线答复以及线下落实工作表示满意。
ID：45
网友：张
电话：139****8460
邮件：zha****iwen@163.com
问题：尊敬的纪敏局长您好：国务院（78）104号文件规定独生子女的父母退休时享受每月加发5%退休金的奖励，改革后，青岛市现改为按上一年度社平工资奖励，问题是：机关·国企等员工退休时立马可享受，而改制后破产下岗离职到社会自己投保人员·还有自由职业者，正在大批进入退休期由国家规定的应有奖励，却没了保障，对这些绝非少数的弱势群体，可谓是越渴越给盐吃，请给个说法，这不仅仅是待遇问题，更是涉及社会公平与稳定的大事。谢谢！
嘉宾在线答复：网友您好。关于独生子女奖励的有关问题，不属于我局的业务职能，建议您向计划生育部门咨询。感谢您的参与。
落实解决情况：7月3日下午，工作人员主动与这位网友电话联系，解释了这一问题不属于我局业务职能范围，对他参与民生在线活动表示感谢。
网民反馈意见：这位网友表示理解。他认为国家出台这项政策时，社会上还没有出现企业改制、破产职工下岗、自由职业者等现象，但现在既然出现了，而且越来越多，就应该出台相应的政策，保障这部分群体能够享受应有的待遇。
ID：47
网友：刘
电话：137****5252
邮件：137****5252@163.com
问题：本人 1978年从部队转业到山东外贸工作，86年后转到青岛开发区中外合资企业-青岛华美机绣有限公司工作至退休，在这期间因未接到企转干待遇有关文件，没享受有关待遇。2013年经与青岛市企转办董处联系得到解决，非常感谢。但还有如下问题未解决，请纪局长帮助为盼。 1，关于待遇的补发问题应从退休之日起予以补发，而不应从身份确认时起补发。 2，市区是采用存折方式按期打入，而黄岛要我们定期去黄岛亲自去拿，美其名曰：怕我们死了没地扣。可笑。 3，关于待遇补发，企转办从2013年1月开始给补，而社保中心从5月给。 以上问题请纪局长在百忙中帮助解决，谢谢。 刘峒世 联系电话13780605252 邮箱：13780605252@163. com
线下答复：网友您好！青岛华美机绣有限公司隶属于经济开发区，根据管理权限，我们已将您的问题转至开发区，他们表示将按照有关政策规定为您落实相关待遇。感谢您的参与。
落实解决情况：经协调，开发区有关部门工作人员主动联系了这位网友，详细了解了他反映的情况，耐心解释了相关政策。
网民反馈意见：网友表示理解和满意。
ID：52
网友：程
电话：137****3559
邮件：chen****ng@drbchina.com
问题：请问纪局长，如果在外企工作的女性，有高级职称，退休年龄是怎样规定的？退休后的工资按什么标准领取？谢谢！
嘉宾在线答复：网友您好！根据国家、省有关规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。其中，女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。您可根据以上政策并结合您的身份来确定您的退休年龄，职称和退休计发办法没有关联，今后退休职工调待时是否向高级职称倾斜届时根据政策确定。感谢您的参与！
落实解决情况：7月5日，工作人员电话联系了这位网友，向她详细解释了有关政策。
网民反馈意见：网友对我们的答复表示感谢。
ID：55
网友：不愿说
电话：130****2001
邮件：191****4227
问题：青岛鲁碧水泥制造有限公司10年没涨工资.30多年工龄每月满勤开不到1200元
嘉宾在线答复：网友您好！根据《青岛市企业工资支付规定》等相关劳动保障法律、法规和规章规定，劳动者在法定工作时间提供正常劳动的，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。如果用人单位违反相关劳动保障法律法规，低于最低工资标准支付劳动者的工资，可以向用人单位所在地劳动保障监察机构投诉；如果因劳动报酬与用人单位发生争议，也可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。针对您反映的问题，下线后将安排相关部门予以调查。谢谢您的参与。
落实解决情况：根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。经调查，青岛鲁碧水泥制造有限公司员工工资未低于最低工资标准。
网民反馈意见：经与所留电话机主沟通，此电话号码为外地用户，机主称未参与过相关咨询。
ID：57
网友：魏先生
电话：136****7010
邮件：sdq****g@163.com
问题：你好：我是2010年退休的职工，我所在的企业是一个校办工厂，2005年学校将校办工厂转卖给一家私营企业。退休后发现，自2000年至2010年期间，企业故意为我个人少缴保险费。我到市人社局稽核处投诉，市人社局对此立案，经过人社局工作人员的不懈努力，于去年，责成私营企业为我补缴了2005年至2010年间的部分保险金。对此我非常感激。然而，2000年至2005年期间，校办工厂欠缴的保险却因校办工厂已经吊销了执照，人社局无法追缴。我非常理解人社局的这个规定，但我想说的是：校办工厂虽然已经吊销，但校办工厂的创办单位，青岛某学校却依然存在。且该校办工厂的法人章程中明确写有：该企业被吊销后的所有债权与债务均有学校负责。这样看来，依法对学校进行追讨保险金是可行的。当然，这个过程可能会很麻烦，也会加大人社局的工作量。我想请求局长：能否对这类案件进行特事特办，依法追究欠保险金企业的责任，这样一来，也杜绝了部分企业钻法律的漏洞，侵犯职工个人权利的机会。还公道于社会。
嘉宾在线答复：网友您好，关于您反映的问题，按照现行法律法规，因原单位已不存在，因此无法再采取行政执法措施。建议通过法律途径寻求帮助。谢谢您的参与。
落实解决情况：已与网友沟通，详细说明补缴社会保险需由与之建立劳动关系的独立法人单位办理，主体不存在，则补缴社会保险费的条件不具备。
网民反馈意见：网友表示理解。
ID：58
网友：林
电话：180****5098
邮件：Bus****31@126.com
问题：局长您好，我是外地独生女，目前已在青岛安家定居，母亲退休，父亲还在职，眼看父母年龄越来越大，身体一年不如一年，身边需要人照顾，我打算接他们来青岛养老，但来青后他们的退休金和医疗待遇怎么办？能否一起转来青岛？若能转如何办理？转来后是否和青岛当地退休人员享受同等待遇？谢谢！
嘉宾在线答复：网友您好，按照国家有关养老保险接续转移的有关规定，已办理退休人员不再转移接续保险关系，其退休金只能由办理退休手续所在地社保经办机构发放，但可通过银行办理异地存取方式在其他地区提取养老金，具体情况可向当地代发养老金的银行咨询。由于目前国家、省未统一医疗保险制度，因此医疗待遇方面可咨询当地医保部门。若您的父亲在到达国家法定退休年龄时户籍为我市，并且确定我市为待遇领取地，可将外地缴纳的基本养老保险关系转移到我市，在我市办理退休手续，领取养老金。感谢您的参与！
落实解决情况：7月4日，工作人员电话联系了这位网友，向她介绍了有关保险关系转移接续的政策，和退休人员通过银行办理异地存取养老金的办法。
网民反馈意见：网友表示满意
ID：68
网友：张
电话：158****5126
邮件：
问题： 据了解，青岛市机关事业单位中有大量的派遣制人员，其中市南区有100多人，多数人员本科以上学历，通过事业单位公开考试选拔进来的。但长期以来，派遣人员与编内人员同工不同酬，没有晋升机会，缴纳的社保金明显少于规定，派遣制严重侵害了他们的权益。 新劳动合同法今天已正式实施，对于派遣用工的岗位进行了进一步限制，对于同工同酬有明确规定。请问，派遣制遗留问题如何解决。
线下答复：网友您好。非常理解您的心情，您所反映情况确实是目前存在的一个现实问题。2013年7月1日新修订的《劳动合同法》正式实施后，预计国家和省将对此研究制订相关政策。我们也将积极向上级有关部门反映，并结合下一步工作认真调研梳理。市南区有关问题的产生有其特殊历史背景，根据管理权限，有关问题的妥善解决还需要市南区先摸清底数、理顺政策，充分考虑前后政策的衔接和全区干部队伍的情况。感谢您的参与。
落实解决情况：7月5日上午，工作人员致电这位网友，对他的心情表示理解，所反映情况确实是目前存在的一个现实问题。2013年7月1日新修订的《劳动合同法》正式实施后，预计国家和省将对此研究制订相关政策。我们也将积极向上级有关部门反映，并结合下一步工作认真调研梳理。市南区有关问题的产生有其特殊历史背景，根据管理权限，有关问题的解决还需要市南区先摸清底数、理顺政策，充分考虑前后政策的衔接和全区干部队伍的情况，该问题我们已反馈给市南区有关部门。
网民反馈意见：表示满意
ID：69
网友：高
电话：131****6861
邮件：gao****ping@163.com
问题：青岛凤凰美昊印染有限公司于2013年5月份搬迁，该企业将工伤伤残9级职工王立德于2013年6月3日辞退，并且没有按照国家有关规定给予双倍返还经济补偿金。
嘉宾在线答复：网友您好！按照工伤保险有关政策规定，工伤职工被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：九级7个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：九级12个月。若您与用人单位因为工伤保险待遇的问题产生争议，可以通过仲裁或诉讼来维护您的权益。感谢您的参与！
落实解决情况：7月5日上午，工作人员电话联系了这位网友，经了解，这位网友反映她丈夫的工伤保险待遇的问题，用人单位已经按照政策规定予以支付，现要求解决的是搬迁企业按照政策规定支付给职工的双倍经济补偿金的问题，此前，这位网友针对这一问题通过多种渠道向我局反映，我局也多次进行了核实和回复，但由于当事人已经与企业解除劳动合同并在相关文件上签字确认，他的要求目前无法满足。
网民反馈意见：网友表示现在不需要有关部门再打电话对其进行回复。
ID：71
网友：于老师
电话：131****5772
邮件：zidi****10@163.com
问题：五年前老人丢失工资存折，因老人脑萎缩记不住存折密码，又因为老人不便于到银行办理，所以一直无法办理挂失和补卡。为此曾经无数次向人社局和银行交涉都被推诿搪塞。人社局匡女士态度极其不冷静！！！
线下答复：网友您好，您反映的问题我们非常重视，但因涉及银行业务办理规定和具体程序，还需要详细了解您的实际情况。您可拨打电话85782122与我们联系。感谢您的参与。
落实解决情况：经与银行协调了解到，银行对于类似情况有明确规定，并针对这位网友的实际困难提出可以登门获得老人授权等方式帮助解决。我局工作人员主动联系了这位网友，向他解释了我局的职能是将老人的退休金拨至银行，存折的挂失和补办须按照银行的有关规定办理。我们建议他采取请银行上门服务或者办理公正手续等方法解决问题。
ID：77
网友：xulingfeng
电话：
邮件：11****0507@qq.com
问题：您好：我是一名2013届毕业生，因为我没有找到正规单位工作，所以我想问下关于我档案派遣的问题，会不会影响干部身份，还有我需要找个什么样的单位才能接管我的档案，保留干部身份。谢谢。
嘉宾在线答复：网友您好!如果您是青岛生源应届毕业生,若毕业后未落实就业单位,个人档案将由毕业学校转至我局高校毕业生就业处免费保管。三年派遣期内落实就业单位后,与单位签订就业协议，办理派遣手续，转正定级后，确定干部身份。干部身份是原来计划经济体制下人事管理制度中的一个概念，已逐步淡化，我市在报考公务员、事业单位招聘和人才引进时不会受到限制。感谢您的参与！
落实解决情况：7月3日，工作人员通过电子邮件向这位网友解释了有关政策：1、毕业时未找到合适工作暂时不会影响到干部身份；2、未就业毕业生应在派遣期内找到合适的单位办理二次派遣（或改派），连续工作满一年后转正定级，确定干部身份。
网民反馈意见：目前尚未接到网友的反馈。
ID：78
网友：zhangsan
电话：132****8809
邮件：
问题：听说自己买保险的女的，要改55岁退休了？ 纪局长，前几天网上流传，山东出新政策了，自己买保险的女的，原来是50岁退休，现在改55退休了？ 还贴出了文件号， 请问局长这个说法是事实吗？ 青岛什么时候开始执行？ 这个政策合理吗？ 青岛要是不执行的话，也麻烦局长给说一下，我们也放心，现在保险费那么高，再多买5年，实在是买不起了，谢谢 鲁人社办发【2012】83号文件《关于企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》 原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。
嘉宾在线答复：网友您好，根据我市有关规定，我市年满50周岁、未满55周岁、从未参保缴费的女性灵活就业人员，可按我市灵活就业人员有关规定参保缴费，法定退休年龄为55周岁，缴费至55周岁时基本养老保险缴费年限不满15年的，可按规定延长缴费至满15年办理退休手续，享受养老待遇。感谢您的参与！
落实解决情况：工作人员多次拨打所留电话号码，一直处于关机状态。
网民反馈意见：联系不到这位网友，暂未得到反馈意见。
ID：79
网友：李
电话：
邮件：ait****28@126.com
问题：尊敬的纪局长，您好！ 根据今天开始实施的新《劳动法》中的相关规定和要求，市人社局会如何提出解决目前在市南区政府机关中工作的众多事业单位派遣制工作人员的编制和待遇的实施意见。谢谢！
线下答复：网友您好。非常理解您的心情，您所反映情况确实是目前存在的一个现实问题。2013年7月1日新修订的《劳动合同法》正式实施后，预计国家和省将对此研究制订相关政策。我们也将积极向上级有关部门反映，并结合下一步工作认真调研梳理。市南区有关问题的产生有其特殊历史背景，根据管理权限，有关问题的妥善解决还需要市南区先摸清底数、理顺政策，充分考虑前后政策的衔接和全区干部队伍的情况。感谢您的参与。
落实解决情况：7月5日，工作人员将如下答复意见反馈至这位网友邮箱：非常理解您的心情，您所反映情况确实是目前存在的一个现实问题。2013年7月1日新修订的《劳动合同法》正式实施后，预计国家和省将对此研究制订相关政策。我们也将积极向上级有关部门反映，并结合下一步工作认真调研梳理。市南区有关问题的产生有其特殊历史背景，根据管理权限，有关问题的解决还需要市南区先摸清底数、理顺政策，充分考虑前后政策的衔接和全区干部队伍的情况，该问题我们已反馈给市南区有关部门。
网民反馈意见：目前尚未接到这位网友的反馈意见。
ID：83
网友：陈
电话：133****1776
邮件：ch****ihui@chinalao.com
问题：纪局长，您好，很荣幸能和您在网上交流 我们是一个曾经在企业从事多年人事管理工作的，有理想，有激情的年轻创业团队，我们希望打造的是本地最好的就业网上平台 - 中劳网 www.chinalao.com，请纪局您给予关注和指导 青岛的就业市场现在面临着大学生就业难和蓝领招聘难的双重压力，作为这个圈子的从业者，我们认为根本上是信息不顺畅及求职者缺少就业引（指）导、就业市场诚信缺失严重造成的。如何运用好市场优胜劣汰平衡的杠杆，以运营的思维方式做创新式的就业市场，培育具有生态系统般的良性平台，是我们探讨的课题，也是人力资源从业者的责任，也同时是我们不断探索和发展的事业。 搭建平台缺少不了您的关注和帮助，也希望能有机会聆听您的专业指导意见，谢谢！
线下答复：网友您好。感谢您对就业工作的关注和支持。网络招聘信息平台为用人单位和求职者搭建了一个良好的对接桥梁，其便捷性受到用人单位和求职者的欢迎，已成为公共人力资源市场的重要组成部分。我们目前也正在关注网络招聘渠道，下一步我们将对网络招聘进行规范化引导，对这位网友的网站也会持续关注，并希望您对我们的工作多提宝贵意见。感谢您的参与。
落实解决情况：7月4日上午，工作人员电话联系了这位网友，感谢他对我市就业工作的关注支持。在沟通过程中对网络招聘信息平台的作用、发展趋势、存在问题等进行了交流探讨，并听取了这位网友的建议。我们也十分关注网络招聘渠道，下一步我们将对网络招聘进行规范化引导，对这位网友提到的网站也会持续关注，并希望他对我们的工作多提宝贵意见。
网民反馈意见：网友表示非常感谢，有时间将带有关的材料到市就业服务中心面谈。
ID：92
网友：杨
电话：186****9966
邮件：lao****18913@163.com
问题：纪局长您好！我是一个平度市自由职业者，主要在青岛市区和平度做点小生意。我发现青岛市区城市户口个体和自由职业者都在交通银行网点交社保，可以免费签约、免费办卡、缴费、代扣等都是免费的，交行网点多，服务也好，非常方便！但是作为一个平度交农保的自由职业者，我听说最近可以办理社保转移接续，我们补上差额，签约以后也能按照城保投保，享受待遇。请问纪局长，这个业务在我们平度也能办吗？什么时候能办？也是找交行办理吗？谢谢！
嘉宾在线答复：网友您好，根据我市有关规定，参加我市城镇基本养老保险同时符合下列条件的人员：1．具有我市行政区域内户籍；2．2012年10月31日前，已在我市参加居民养老保险，男性不满60周岁，女性不满50周岁；3．达到国家规定城镇基本养老保险退休年龄（男性60周岁，女工人50周岁）前参加居民养老保险和城镇基本养老保险的缴费年限满十五年。符合上述1、2两项条件，参加居民养老保险和城镇基本养老保险的缴费年限不满十五年，本人申请达到国家规定城镇基本养老保险退休年龄时延长缴费的人员，也可参照本通知办理。平度市已开展城乡居民养老保险和新型农村养老保险向城镇基本养老保险转移接续工作，您可到平度市社保经办机构咨询办理。感谢您的参与！
落实解决情况： 7月4日，工作人员电话联系了这位网友，向他解释了农保转职保相关政策及目前平度市农保转职保登记办理流程。
网民反馈意见：网友对答复表示满意
ID：94
网友：宋
电话：153****6090
邮件：63****451@qq.com
问题：青岛市事业编考试为什么不能像公务员考试一样进行递补？？出现岗位空缺，如果确实无符合岗位要求的人员，不递补也就罢了；如果后续有符合岗位要求的人员，再不进行递补，岂不是白白浪费了人力物力嘛～
嘉宾在线答复：网友您好!我市公务员考录在体检和政审阶段不存在递补问题。2013年事业单位公开招聘简章及各岗位资格条件在报名前已在网站公布，简章中对各招聘岗位的资格条件都做了明确的要求，各招聘单位应严格按照简章中的要求执行。感谢您的参与!
落实解决情况：7月3日，工作人员主动联系了这位网友，介绍了近年来其他省市先后出现了在体检考核中作弊递补的现象，造成了极其恶劣的社会影响，严重妨害了考试的公正公平。为坚决杜绝此类现象发生，确保事业公开招聘工作实现阳光招聘和安全招聘，我市实行了体检考核阶段不予递补的规定；我市参照山东省公务员考试的相关规定确定体检考察阶段不予递补；解释了对于空缺的紧缺岗位，我们将根据用人单位需求，适时组织招聘。
网民反馈意见：这位网友表示满意。
ID：96
网友：志盟管家
电话：80****32
邮件：do****henggang@yahoo.com
问题：大学生就业难，如果在大学生毕业前掌握一定的技能。我相信肯定会有所缓解！ 1.搭建企业免费招聘发布平台。 2.企业有义务提供大学生实习机会，特别国有等大型企业。 3.人社局应提供大学生免费各个专业培训，可以组织不同的企业参入！ 4.提供给大学生更多的企业信息。 总之让企业了解大学生，让大学生了解更多的企业！
嘉宾在线答复：网友您好！感谢您对大学生就业工作的关注。为了缓解大学生就业难问题，近年来,青岛市出台了一系列优惠政策。目前用人单位和毕业生均可通过“青岛市高校毕业生就业信息网”免费发布招聘求职信息；在我市建立347家见习基地，每年组织超过万名毕业生参加就业见习培训，见习留用比例超过70%；出台了高校毕业生综合职业能力培训相关政策，青岛籍高校毕业生和进入大学生储备中心的储备人才均可参加一次政府补贴的综合职业能力培训。我局近期正在研究综合职业能力培训、就业见习培训前移，面向广大毕业年度内大学生开展，整合高校、用人单位、培训机构、人力资源服务机构等资源，通过提供培训、岗位对接、人才合作培养等服务，提升高校毕业生就业能力，提高高校就业率，满足企业人才培养需求。您可拨打大学生就业指导中心电话68611077进行咨询。谢谢您的参与！
落实解决情况：7月3日下午，工作人员电话联系了这位网友，向他解释了以下政策：1、目前我市已认定部分培训机构为符合条件的高校毕业生提供职业培训；2、全市已建立347家见习基地，吸纳毕业生参加就业见习培训；3、职业培训、就业见习均已前置毕业学年；4、青岛市高校毕业生就业信息网已有2万多家企业注册，实时发布招聘信息；5、青岛市人社局牵头拟搭建合作平台，推动校企合作，通过提供培训、岗位对接、人才合作培养等服务，提升高校毕业生就业能力，提高高校就业率，满足企业人才培养需求。
网民反馈意见：这位网友对答复表示满意。
ID：97 （长期信访问题）
网友：纪
电话：158****1185
邮件：qh****xb@163.com
问题：青岛碱业天柱化肥有限公司对维权职工200多人违法解除劳动合同，实施强制停保、停工资。青岛人社局于职工利益不顾，并没有做出对青岛天柱化肥有限公司的处理和给职工的答复，不但不给处理提出的诉求。作为行政机关的青岛人力资源和社会保障局具有不可推卸的责任。作为机关负责人，您怎么做出解释？
嘉宾在线答复：网友您好!劳动合同是用人单位和劳动者双方之间订立的用来确立劳动权利和义务的书面协议，因此双方都有解除权。但是如果用人单位违法解除劳动合同，要承担不利的法律后果。因此，如果您认为单位解除劳动合同违法，可依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认单位解除劳动合同违法，并要求继续履行原劳动合同。也可以不要求继续履行原劳动合同，而要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，从而维护自己的合法权益。感谢您的参与。
落实解决情况：工作人员于2013年7月3日下午与这位网友电话沟通，了解了他所在单位目前的状况，解除劳动合同的时间、理由，是否支付职工经济补偿，解除劳动合同的职工数等。根据这位网友的陈述，青岛碱业天柱化肥有限公司于2011年决定由平度市区搬迁到平度新河镇，该公司经职工代表大会决定，根据我国《劳动合同法》的规定，以经济性裁员为由，于2012年1月解除了200余名职工的劳动合同。其中大部分职工已领取经济补偿。另有部分职工不同意解除劳动合同，不愿意领取经济补偿。该网友不愿采取法律途径解决问题，近两年来不断向平度市、青岛市、省政府等有关部门信访。工作人员在了解上述情况的基础上，向这位网友解释，他反映的问题属于法律问题，可以通过仲裁确认单位解除其劳动合同是否违法，如果单位解除其劳动合同违法，可要求单位继续履行。
网民反馈意见：这位网友对工作人员的服务态度表示满意。
ID：98
网友：志盟管家
电话：80****32
邮件：dongch****ggang@yahoo.com
问题：组织所有企业在大学生基地开设专业！在大学生毕业之前提前参加一些企业的培训及实习！这样让大学生与企业建立了彼此的互动，有助于解决大学生就业！
嘉宾在线答复：网友您好！感谢您对大学生就业工作的关注。为了缓解大学生就业难问题，近年来,青岛市出台了一系列优惠政策。目前用人单位和毕业生均可通过“青岛市高校毕业生就业信息网”免费发布招聘求职信息；在我市建立347家见习基地，每年组织超过万名毕业生参加就业见习培训，见习留用比例超过70%；出台了高校毕业生综合职业能力培训相关政策，青岛籍高校毕业生和进入大学生储备中心的储备人才均可参加一次政府补贴的综合职业能力培训。我局近期正在研究综合职业能力培训、就业见习培训前移，面向广大毕业年度内大学生开展，整合高校、用人单位、培训机构、人力资源服务机构等资源，通过提供培训、岗位对接、人才合作培养等服务，提升高校毕业生就业能力，提高高校就业率，满足企业人才培养需求。您可拨打大学生就业指导中心68611077咨询。谢谢您的参与！
落实解决情况：7月3日下午，工作人员电话联系了这位网友，向他解释了以下政策：1、目前我市已认定部分培训机构为符合条件的高校毕业生提供职业培训；2、全市已建立347家见习基地，吸纳毕业生参加就业见习培训；3、职业培训、就业见习均已前置毕业学年；4、青岛市人社局牵头拟搭建合作平台，推动校企合作，通过提供培训、岗位对接、人才合作培养等服务，提升高校毕业生就业能力，提高高校就业率，满足企业人才培养需求。
网民反馈意见：这位网友对答复表示满意。
ID：102
网友：杨
电话：186****9966
邮件：lao****8913@163.com
问题：纪局长您好！我是在青岛干个体的即墨人！我听说现在我们也能和市区人一样交社保，完后享受城市人退休待遇了！请问这个也是在交通银行弄吗？什么时候能弄？我去过交通银行网点咨询过，他们态度挺好的，留了我个电话，说他们也等市里的政策，定下来给我个信儿，我这不着急了上来问问您！谢谢！
嘉宾在线答复：网友您好，您所咨询的问题已答复，请浏览上面的网页。感谢您的参与！
落实解决情况： 7月4日，工作人员电话联系了这位网友，向他解释了农保转职保相关政策及目前平度市农保转职保登记办理流程。
网民反馈意见：网友对答复表示满意 ID：120
网友：志盟管家
电话：80****32
邮件：don****nggang@yahoo.com
问题：纪局长，我是一个小微企业的负责人！以前在豪华邮轮公司工作过10年，我有一套完整的培训系统，并且跟邮轮公司有很好的关系！我是小公司，没有场地，没有外派资质？跟有资质的合作，他们收学生的费用太高！我想免费为大学生提供培训，提供到邮轮公司就业！不知怎样解决！谢谢！
线下答复：网友您好。感谢您对我市大学生就业创业工作的关注和支持。目前我局关于培训机构资质的审批，统一在市行政审批大厅（香港中路17号）设专门窗口负责办理。另外，关于海员工作的培训，需要海事局相关部门行政许可。
落实解决情况：7月3日下午，工作人员电话联系了这位网友，向他解释了以下政策：1、目前我局关于培训机构资质审批在行政审批大厅有专门窗口负责办理；2、对于海员工作的培训需要海事局相关部门行政许可；3、可为贵单位联络相关船务企业交流沟通。
网民反馈意见：这位网友对答复表示满意。
ID：138
网友：wang
电话：139****7946
邮件：mai****g@126.com
问题：纪局长，您好！关于单位缴纳住房公积金基数计算问题，咨询问题如下：1 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，2012年的奖金应纳入工资总额计算，但如果单位以内部规定等理由不予计算，作为员工应如何处理？2 国外培训期间的生活补贴是否应纳入工资总额计算？3 如果基数上报有误，单位应以何种方式予以纠正，直接联系公积金处？谢谢！
线下答复：网友您好。住房公积金基数的有关问题不属于我局业务职能范围，建议您向公积金管理部门咨询，以得到准确的解答。谢谢您的参与。
落实解决情况：7月3日下午，工作人员主动与这位网友电话联系，解释了公积金基数问题不属于我局业务职能范围，建议他向公积金管理部门咨询，并主动为他提供了市住房公积金管理中心的咨询电话。
网民反馈意见：这位网友对我们的解释表示感谢。
ID：140
网友：张
电话：82****45
邮件：zhan****iang@qepb.gov.cn
问题：青岛市环保局工作人员的性质，如公务员、参公、事业编等可以互相使用、互为调整吗？为什么有些职务可以互相调动呐。市局机关中的一些岗位为什么可以使用事业编，而分局一些公务员却干参公或者事业编的活。为什么？？？？？？？？？？？？？？？
线下答复：网友你好，根据编制部门确定的机构性质，市环保局及各分局应为行政机关，环境监察支队及各大队应为参照管理事业单位，此外，市环保局下属还有部分事业单位。根据公务员法有关规定，符合一定条件的参照管理人员可以与公务员互相交流。工作中，为缓解工作量大与编制职数限制之间的矛盾，有的单位会采取借调人员的方式，以确保完成承担的工作任务。感谢您的参与。
承办部门：公务员局综合管理处
落实解决情况：工作人员拨打网友所留电话号码，无法联系到这位网友，已通过网友所留电子邮箱反馈了答复意见。
网民反馈意见：根据电子邮箱反馈情况，网友所留邮箱不存在。
ID：143
网友：志盟管家
电话：80****32
邮件：dongch****ng@yahoo.com
问题：很多创业广场，孵化中心只为刚刚注册企业和大学生开放并且设置了很多很多门槛，闲置地方很多，让我们这些小微企业望而却步啊！希望局长优化资源，给小微企业提供更多的空间！谢谢！
线下答复：网友您好。根据《关于印发<青岛市大学生创业孵化中心管理办法>的通知》（青人社字〔2013〕23号）文件规定，凡是有利于青岛经济结构优化升级的大学生及留学回国人员创办企业，或具有良好发展前景的优质创业项目、对大学生创业具有良好示范和带动作用的企业均可申请入驻大学生创业孵化基地。您可以到青岛市大学生创业孵化中心（泰山路35号）提交入驻申请材料或拨打电话68611114咨询。感谢您的参与。
落实解决情况：7月4日上午，工作人员电话联系了这位网友，向他解释了以下政策：1.解答了青岛市大学生创业孵化中心入驻流程和帮扶政策。2.根据《关于印发<青岛市大学生创业孵化中心管理办法>的通知》（青人社字〔2013〕23号）文件规定，凡是有利于青岛经济结构优化升级的大学生及留学回国人员创办企业，或具有良好发展前景的优质创业项目、对大学生创业具有良好示范和带动作用的企业均可申请入驻大学生创业孵化基地。3.告知对方可以到青岛市大学生创业孵化中心（泰山路35号）提交入驻申请材料或进行电话咨询。
网民反馈意见：这位网友表示满意，并计划于近期提交入驻申请材料。
ID：150
网友：王
电话：159****0667
邮件：
问题：领导你好；我是一名企业女性职工今年底就可以退休了，劳动保险已交了十六年，以前没工作自己交的，从2008年开始医疗保险交了六年，我想把以前的医疗保险补齐。即墨人社局说不能补要等到退休时俺当年标准补缴，得五万多，作为一名企业职工来说五万多不吃不喝得三年才能挣出来，别的地区都可以补缴为什么青岛就不能补缴。
线下答复：网友您好，根据我市有关规定，参保人员达到退休条件办理退休（职）手续时，医疗保险缴费年限女性不满20年的，可一次性补缴差额年限后享受退休人员医疗保险待遇，也可按我市城镇居民医疗保险有关规定缴纳居民医疗保险费，享受相关的医疗保险待遇。感谢您的参与。
落实解决情况：7月3日，工作人员电话联系了这位网友，向她介绍了参保人员计算职工基本医疗保险实际缴费年限及视同缴费年限的相关规定，退休人员医疗保险缴费年限不足的一次性补缴规定。
网民反馈意见：网友对答复表示满意。
ID：185
网友：马
电话：186****1158
邮件：kink****_0628@163.com
问题：我在亿恩公司任职三年多，接近四年，今年1月初，我怀孕，到目前为止，已经将近8个月的时间了。公司在此期间，对我做出了许多不近人情的事情，部分行为已经触犯了劳动法。我已向崂山纠察大队提起纠察，希望政府能给帮我主张正义，严查公司各项违返劳动法的行为，保障劳动者的合法权益。深表感谢！
线下答复：网友您好。针对您反映的问题，崂山区劳动保障监察机构正在进行调查，并将依据法律规定的时限、程序进行处理，市劳动保障监察局将密切跟踪处理进展情况，依法维护劳动者的合法权益。感谢您的参与。
落实解决情况：经与这位网友电话联系了解到，崂山区劳动保障监察机构已经受理了这位网友的投诉，并将依据有关规定进行核实、处理。我们也将密切跟踪进展情况，依法维护劳动者的合法权益。
网民反馈意见：网友对我们的答复表示满意。
ID：189
网友：郁
电话：138****5805
邮件：yu_****juan@163.com
问题：我单位是中央住青岛的单位是青岛海洋腐蚀研究所。听说青岛市有一个2008年45号会议纪要，关于事业单位转企业退休。补上差额就可以按照事业单位退休。我们单位是1999年事业转企业的单位。当时单位工龄年满30年就可以按照事业编退休。我们这些20多年工龄就没赶上。再说我们现在保险都缴到青岛市社会保险了。请问局长我们能看45号会议纪要吗？。知道我们是否符合纪要退休。谢谢
线下答复：网友您好。您所在单位为中央驻青事业单位，因市政府2008第45号会议纪要实施范围是曾经纳入我市事业机构编制管理的事转企单位，且该纪要按密级件管理，所以只能向您简单介绍纪要相关内容。感谢您的参与。
落实解决情况：7月5日上午，工作人员致电这位网友，向他解释了所在单位为中央驻青事业单位，因市政府2008第45号会议纪要实施范围是曾经纳入我市事业机构编制管理的事转企单位，且该纪要按密级件管理，所以只能简单介绍纪要相关内容。
网民反馈意见：网友表示满意
ID：193
网友：赵
电话：131****0003
邮件：
问题：我是一名四期士官，在部队干了16年，2012年转业到地方因没有安置工作，我选择自谋职业了，请问我在部队这16年有没有养老保险和医疗？请问我以后的养老保险和医疗怎么交？谢谢！
线下答复：网友您好，根据国家、省及我市有关规定，部队军人在2012年7月1日前退役的，其军龄经审核后可视同为基本养老保险缴费年限和基本医疗保险缴费年限，2012年7月1日后退役的，应按规定转移接续基本养老保险关系，按规定计算基本养老保险、基本医疗保险缴费年限。若您退役后落户在我市的，如果在用人单位就业，应通过用人单位缴纳社会保险费；未就业的，可按我市灵活就业人员有关规定个人缴纳基本养老保险费或基本医疗保险费，也可按我市城乡居民养老保险有关规定及城镇居民医疗保险有关规定缴纳城乡居民养老保险及城镇居民医疗保险，其中属农村户籍的，可按我市新型农村合作医疗有关规定缴纳医疗保险费。谢谢您的参与。
落实解决情况：7月4日，工作人员通过电话联系了这位网友，向他介绍了2012年军人退役养老保险政策实施前兵龄按规定经审核确定后可视同养老保险缴费年限的有关规定。
网民反馈意见：网友对答复表示满意
ID：199
网友：杨
电话：139****8902
邮件：qdya****heng@163.com
问题：市委市政府历来非常重视人才问题，每年都要招募高端人才来青发展，并确保他们的待遇，近期市委市政府又发文件强调要留住优秀人才，优秀人才对一个国家和一个民族的强盛起着至关重要的作用，对于一个城市的发展更是如此，中央在全国人才工作会议上提出要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务，加大工作力度，完善工作制度，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施，使大批青年人才持续不断涌现出来。要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。因此建议在招募高端人才的同时，积极为在自去年“三民活动”以来被评为优秀建议的获得者优先提供在工作学习的优惠条件和更好的工作环境，以利于更好干事创业，为岛城的发展贡献自己的青春和热血。“三民活动”获奖者的建议是经过了组委会的层层筛选，万里挑一选拔的优秀建议，对促进我市的经济发展起到了极大的促进作用，有些建议直接进入了政府工作报告并得以实施，惠及岛城百姓，由此可见提出这些建议的市民代表有的尽管非常年轻，但对岛城的发展给予关注并通过自己了解的一些涉及到百姓利益的民生问题进行调研和思考，为岛城建设贡献自己的力量。建议纪局长能当他们的伯乐发现千里马，人尽其才，为他们的更好发展提供平台。
线下答复：网友您好。感谢您对我市人才工作的关注和支持，您提出的建议我们会在工作中认真考虑。感谢您的参与。
落实解决情况：7月3日下午，工作人员主动与这位网友进行了电话联系，感谢他关注支持我市的人才工作。经了解，这位网友对目前从事的工作感觉不理想，但由于学历和专业所限，应聘屡屡受挫，希望通过我们帮他找到更适合自己的工作岗位，在实现自身价值的同时，为青岛的发展多做贡献。工作人员向他介绍了由我局管理的各类求职途径。
网民反馈意见：网友对我们的答复表示感谢。
ID：202
网友：赵
电话：135****5887
邮件：zhy@da****ng21.com
问题：我父亲是在一家外企上班，先是干了6年的临时工又干了2年的正式工，现在公司要裁员，给我父亲算补偿金时只算了后面2年（也就是2个月）的补偿金，我到街道政府说了，政府说让找城阳相关部门，城阳又说让找街道，最后都不管，请问我该怎么办
线下答复：根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如能提供有效证据证明此前6年您父亲为公司提供劳动、形成劳动关系，那么这6年也应算入支付经济补偿的年限。如双方对此前6年的劳动关系有异议，您可以到有管辖权的劳动人事仲裁机构要求确认。
落实解决情况：7月4日下午，工作人员电话联系赵海燕女士，进一步了解了其反映的问题，并耐心解释了相关规定：1995年《劳动法》施行后，临时工概念已不存在。企业招用劳动者，与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。建议这位网友，首先应与企业确认“临时工”期间的劳动关系。另，企业裁员支付的经济补偿应按照劳动者在本单位的工作年限计发。2008年1月1日前每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，在本单位工作不满一年的，按照一个月工资标准支付经济补偿金。劳动者月工资低于用人单位月平均工资，按照用人单位月平均工资的标准计算经济补偿金，若用人单位月平均工资低于青岛市人民政府规定的最低工资标准，职工经济补偿金应按青岛市最低工资标准计算。 2008年1月1日后每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于青岛市最低工资标准的，按照青岛市最低工资标准计算。如果劳动者因确认劳动关系、经济补偿等问题与用人单位发生争议的，可依法向当地劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。城阳区劳动人事仲裁部门地址和电话，地址：城阳区正阳路211号，电话：87868123。
网民反馈意见：这位网友对答复意见表示满意。
ID：219
网友：张
电话：131****3877
邮件：
问题：就说我自己的例子，女的，今年10月就50岁了，到时正好买保险25年，前面12年在单位交的，后面13年都是自己买的，13年里面有在街道上买的，有在交行买的，那我这个情况是 50岁退休 还是按照 鲁人社办发【2012】83号文件 55岁退休？？？
线下答复：网友您好，根据您反映的情况，您若不属于正式国家干部身份，应按50岁为法定退休年龄。
落实解决情况：所留电话为外地手机号码，工作人员拨打后，接话人表示未在“民生在线”咨询任何问题。
网民反馈意见：无法联系反映问题的网友本人，暂未得到反馈意见。
ID：223
网友：路
电话：139****6636
邮件：lu****@163.com
问题：纪局长： 您好，全国不少省市拿出一定比例公务员考录计划、事业单位岗位计划、面向退役大学生退伍士兵定向考录。青岛是否有这方面的优惠政策以及计划考虑？
线下答复：网友您好。我市公务员考录和事业单位招聘目前还没有相关优惠政策。我省及我市已经着手研究相关文件，我们将按照省里统一部署实施，实行全省统一政策。谢谢您的参与。
落实解决情况：7月3日下午，工作人员通过电话主动联系这位网友进行了解释沟通。
网民反馈意见：这位网友对答复表示满意。
ID：225
网友：路
电话：139****6636
邮件：lu****@163.com
问题：纪局长： 您好，全国不少省市拿出一定比例公务员考录计划、事业单位岗位计划、面向退役大学生退伍士兵定向考录。青岛是否有这方面的优惠政策以及计划考虑？
线下答复：网友您好。我市公务员考录和事业单位招聘目前还没有相关优惠政策。我省及我市已经着手研究相关文件，我们将按照省里统一部署实施，实行全省统一政策。谢谢您的参与。
落实解决情况：7月3日下午，工作人员通过电话主动联系这位网友进行了解释沟通。
网民反馈意见：这位网友对答复表示满意。
ID：229
网友：王
电话：136****1551
邮件：
问题：近几年，事业编每年评职称都是在12月份，等下来资格合格证书就要等来年了，而每年市里统一聘任确实在年初办理。结果就是每次评职称都要等一年才能聘，白白耗费一年。也不知道是青岛市没钱了想从这些干活的百姓手里扣点钱？还是故意和大家过不去？反正以前不是这样！请明示！
线下答复：网友您好！我市中级以上职称评审工作，不分企业、事业，都是按照省里的统一安排组织进行。评审通过获得副高级以上职称资格的，由省主管部门统一公示无异议后方予办理、发放资格证书。事业单位专业技术人员实行的是以岗位设置管理为基础的评聘分开，取得专业技术资格后，需通过单位组织的相应等级空缺专业技术岗位竞争上岗后，方可办理聘任。我市岗位竞聘工作是由事业单位及其主管部门根据本单位人员聘任的具体情况自主确定、适时开展，我市并没有规定统一的聘任时间。感谢您的参与！
落实解决情况：7月11日下午，工作人员主动联系了这位网友，向他解释了有关政策。
网民反馈意见：网友对答复表示满意。
ID：230
网友：女士
电话：130****4880
邮件：133****6431@qq.com
问题：单位无限期拖延职工保险，主管监查部门可以作为吗？
线下答复：网友您好。按照法律规定，用人单位应依法为劳动者按时足额缴纳社会保险费，如用人单位违反劳动保障法律、法规、规章，劳动者可到有管辖权的劳动保障监察机构投诉，对管辖权不明确的，可直接向市劳动保障监察局咨询，市劳动保障监察局电话：82670331。感谢您的参与。
落实解决情况：工作人员通过电话与这位网友取得了联系，详细了解了有关情况。据了解，这位网友与所在单位的纠纷已经法院裁决，法院判决单位与她签定无固定期限劳务合同，但单位拒不执行。我们建议这位网友进一步与单位协商，或通过法律渠道维护自己的权益。
网民反馈意见：网友对我们的答复表示满意。
以下问题无联系方式，无法联系网友落实解决：
ID：28
网友：zhangyi
电话：
邮件：
问题：我在城阳一家医院上班工作十余年了现仍是合同工，拿着最低工资，干着同样工作，没有房屋公积金。现在房子买不起，那点工资还不够养家糊口，请问何时也给我们公积金，实现同工同酬。
嘉宾在线答复：网友您好！今天开始施行的新修订《劳动合同法》对劳务派遣用工形式下同工同酬的概念进行了清晰界定。《劳动合同法》第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”。下步在贯彻落实新修订《劳动合同法》工作中，我们将重点加强劳务派遣用工方面的指导和服务，督促企业严格遵守法律规定，依法保障劳动者合法权益。关于您反映的公积金问题，不属于我局职责，您可以向公积金管理中心反映（服务电话12329），谢谢您的参与。
ID：67
网友：aaa
电话：123123
邮件：
问题：请问，我是家在省内其他城市工作投城镇职工保多年。后来青岛工作。后又单位给办的青岛社保卡投保。这种情况保险能和到一起么。以后有影响么。
嘉宾在线答复：网友您好，根据有关政策规定，参保人员（男性不满50周岁、女性不满40周岁）流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。您可持转出地社保经办机构开具的参保缴费凭证到青岛参保所属的社保经办机构审核，符合转移接续条件的，由青岛社保经办机构与转出地社保经办机构联系，为您办理基本养老保险关系转移接续手续。感谢您的参与！
ID：93
网友：任
电话：
邮件：
问题：我于1980年参加工作，1964年6月出生，1992年11月进入（海信设计院）从事财务工作，在实际工作中，通过自己的不断学习，于2000年考取会计师资格；在单位领导的关心下，2001年荣幸的成为一名中共党员。 在本单位从事会计和办公室重要工作以来，维护单位的整体利益，顾全大局努力工作，合理避税，对单位有着深厚的感情，在工作中从不计较个人得失，先后评为优秀管理人员和先进工作者。 海信设计院是1998年改制为企业，我分别签订了5年、5年、2年，至劳动合同2011年底终止，在合同执行最后一年，没有理由无条件的调离我一直从事自己喜欢的会计工作，距我法定退休年龄不足2年半，第三次合同执行的最后一天，单位下发【不在签订劳动合同的通知】，我快递单位申请签订合同无果下，申请了劳动仲裁，同时申请追要单位欠我2010、2011年部分工资和奖金65061元，2012年6月18日收到仲裁书，单位不服上诉到市南法院，2013年1月23日法院判决单位与我自2012年1月1日签订无固定劳动合同，单位不符，又上诉到市中级人民法院，现在中院也在2013年5月27日收到最终判决（维持市南法院的判决--单位与我签订无固定劳动合同），单位领导6月7日找我谈话，说单位签和我合同，但是到现在也没有，多次询问单位领导，就是让我等。这一年半的时间里，对一个49岁的女人说，无论是精神还是生理造成很大的伤害，每晚靠吃药才能休息，医院诊断为“焦虑症”，我对单位还是怀有深厚感情的，尽管知道不签劳动合同，在此前很认真的移交了自己担任的重要工作（书面移交程序）-（会计、设计资质）仍然坚持上了三个多月的班，上班期间什么也没有（过节），很凄凉，内心痛苦无法表达，每天在恍惚中度过，家人每天担心，说心里话：我在海信工作20年了，非常的不舍得离开单位，也不想给单位造成不好的口碑，人毕竟要有一个归属感，我上有老人下有孩子，无法和家人解释，感觉心理压力很大，对不起自己的家。我听朋友说，这里搭建了一个很好的为老百姓服务的平台，在身边也听到了我们这个大家庭为老百姓撑腰，主持正义，我怀着一个感恩的心来到这里，非常希望能借助您们，能尽快解决我的事情～多谢～
线下答复：网友您好，根据您陈述的情况，你与单位之间的劳动争议已经青岛市中级人民法院做出终审判决，支持了您要求与单位订立无固定期限劳动合同的诉讼请求。现在，您收到该判决书后，可要求单位履行该判决书确定的义务。如果单位不愿自觉履行，那么依据我国法律的规定，对生效的判决书，只有人民法院有强制执行权。因此，建议您向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。感谢您的参与。
ID：198
网友：马
电话：
邮件：
问题：我们单位是2000年改制的单位事业转企业青岛市2008年第45号会议纪要我们单位没收到相关的文件，我们是央企驻青岛的单位，我单位99年按照青岛市30年工龄退休了一批事业编的人员。我们现在都30多年工龄了马上面临着退休。我们想知道45号纪要文件的内容。谢谢局长
嘉宾在线答复：网友您好！您反映的事转企人员待遇有关问题，需要了解所在单位多方面的信息，请您留下联系方式，或在工作日拨打85912486，由工作人员详细了解情况后为您做出答复，感谢您的参与！
