市人力资源社保局耿成亮网谈 满意度
KONGTIAO 今年5月份，山东省已经印发有关高中等事业单位实施绩效工资的文件，教育局基础教育处副处长说高中教师绩效工资年内给解决，市人社局张群论说已在在全市范围内组织实施了，年底了，请问到底到进展到了什么程度了，高中老师盼了快四年的绩效工资今年有希望解决吗？ 耿成亮 网友您好。我们拟于近期部署。谢谢。 留言板 局长您好： 我和我对象都是高中教师，每人每月发到手的2000多元钱，两人四千多元，还要养孩子和老人，真的是入不敷出！初中小学2009年就涨了，快四年了！面对如此高消费，敬请领导体谅高中教师疾苦，尽快为我们解决！且不说高中教师辛苦还是义务教育教师辛苦，同样级别的教师，我们每月要比初中小学少拿一千多元，夫妻二人每月少两到三千元。很多老师都自嘲：“起得比鸡都早，吃的比猪都差，挣得比民工都少”，说心里话，这样对高中老师真的不公平。报纸和媒体每次都说快了快了，想问您什么时候能兑现？难道真的是人们口中说的“空调”？ 耿成亮 网友您好。有关高中绩效工资，我市会严格按上级政策办理。谢谢。 铲除浒苔 高中教师的绩效一拖就是三年，从初中教师发放绩效之日起，政府就不停的向高中教师承诺，“很快了。。。今年。。。明年。。。程序已经进入轨道了。。。”请问这是什么轨道？政府的效率太低了吧？！公务员怎么整个补贴，那个轨道快的神不知鬼不觉就兑现了！！！怎么听说不补了，这是什么道理？本来就发完了，再不补，岂有此理！！！ 耿成亮 网友您好。有关高中绩效工资，我市会严格按上级政策办理。谢谢。 gaozhi 您好：我于1983年参加工作至今，一直从事学校卫生工作。工作之余努力学习不断充实自己，等到我的各项材料达到可以报考高级的时候，政府来了一个岗位竞聘。像我们不是教师的被划为副系列，副系列不设高级。我多年的梦想由此破裂。而市属中学副系列有设高级职称的，我们学校的编制是300多人比有些市属学校大的多，为什么副系列就不能设高级岗位呢。 耿成亮 网友您好！事业单位专业技术人员聘任工作依据的是国家、省事业单位岗位设置管理、人员聘用相关规定，实行按岗聘用、竞聘上岗、以岗定薪。也就是说，事业单位专业技术人员取得一定的专业技术职务资格只是具备了参与所在单位相应等级专业技术空缺岗位竞聘的基本条件。至于您的问题所表达出的心情，我们充分表示理解，并将积极向上级有关部门反映。感谢您的参与！ qdmiaoliang 我的户口迁到了青岛，档案转移到了青岛。但在办养老保险和医疗保险转移时，被告知需转移人事关系，请问怎么转？是否必须通过人才引进？如果不符合人才引进的条件，那么保险就转不了吗？ 耿成亮 网友您好！对户籍已迁入青岛市内四区人员的人事关系转移，参照人才引进的方式办理，具体办理程序、需提供的材料等，请登录“青岛人才政务网”（www.zgqdrc.com）,查阅人才引进办事指南。人才引进咨询电话：88916692。 来我市后在我市参保缴费的，可将在外地缴纳的养老和医疗保险转入我市，缴费年限合并计算。您只需将外地社保机构提供给你的《参保缴费凭证》提交给在我市参保的区（市）社会保险经办机构，由社保机构为您办理社保关系转移。感谢您的参与！ 留言板 1987年招收的合同制工人，但在当时入厂不签合同，称为“学员”一年后正式签订的劳动合同，请问：称为学员的这一年是否计算工龄 耿成亮 网友您好！按照国家相关政策规定，合同制职工必须缴纳养中老保险才能计算工龄。具休你可到所在区社保部门查询当年是否缴纳了养老保险。谢谢您的参与。 留言板 局长您好！事业单位基本上是定岗定工资，大家都知道，高级工程师岗位就几个，高工一旦聘上基本上就到头了，一聘到底，到退休还有10几20年，而等待聘岗的工程师很多，需要一等就很多年，大家都干一样的工作，却拿着相差很多的工资！事业单位岗位设置不合理有目共睹，难道就不能改革吗？可以参照公务员一样，年限够了，可以晋级！还有，整天吆喝的绩效工资一直没有动静，不知道青岛市对行政部门的事业单位的绩效工资就一直不推进吗？期待事业单位改革，期待事业单位绩效工资的实施！ 耿成亮 网友您好。有关绩效工资工作，我们拟于近期部署。谢谢关注。 留言板 事业单位绩效工资到底什么时候执行，给我们一个准确的时间，别光说尽快执行，来点实际的。 耿成亮 网友您好。我们拟于近期部署。谢谢关注。 留言板 青岛市市人社局会同市纪委、市委组织部、市监察局近日联合下发了《关于加强机关事业单位人员病事假等人事管理工作的意见，我们单位打算建立相关制度，但是查询不到《管理意见》），请问领导，》《管理意见》什么时候能查询到 耿成亮 网友您好。我们已将这个文件发到各级主管部门了。谢谢关注。 留言板 领导，请问青岛市市本级事业单位的工资能够调整吗？我们现在比同级公务员低是即成事实，可是比区市事业单位的工资还低，这是正常现象吗？都这样六七年了，我们也有家要养活啊。 耿成亮 网友您好。对于您反映的问题，我们会在具体工作认真考虑。谢谢关注。 |
