留言板 您好,事业派遣管理以前是我市人事制度改革的一项创新,现在市这一级的事业派遣人员已经划归用人单位管理,我是市南区的,同工同酬我们不奢望,现在市南区派遣中心都没了,下一步我们这些人将怎么管理?还有没有饭碗? 耿成亮 网友您好。由于管理权限的原因,您反映的市南区派遣人员问题,应向市南区人社局提出。谢谢。 留言板 请问耿局长:2013年企业退休职工的养老金还能长吗?我今年69岁,退休金连续八连涨? 耿成亮 网友您好!目前企业退休人员调整养老金政策是由国家统一部署,省政府统一组织实施。我市连续八年都是按照国家和省的规定调整的。对于2013年是否调整要等国家和省的通知。感谢您的参与。 icywind 局长,您好!绩效工资已经推进,教师已经先行一步。有的地方已经全面推进事业单位绩效工资了,青岛市其它事业单位绩效工资什么时候开始实施?有时间计划吗?有没有具体的行文? 耿成亮 网友您好。我市事业单位绩效工资实施工作,拟于近期部署。谢谢。 留言板 我在公司工作了十六年,现在离职了,还没找到新的单位,我想先自己交保险,应该到什么单位办理?因现在没工作,能不能只交医疗险?这些保险在什么期限内不续交就会作废?(我是胶南农村户口,以前是在青岛开发区上班)谢谢! 耿成亮 网友您好!您在没有工作期间,可以灵活就业人员身份参加养老和医疗保险,不能单独参加医疗保险。养老和医疗保险的缴费年限分别前后合并计算,但医疗保险间断超过3个月的不允许补缴。办理参保时持身份证或户口簿原件及复印件等材料,其中,市内四区到交通银行指定网点办理委托代扣代缴参保手续;其他区市的,到所在区、市社会保险经办机构办理参保手续。达到退休年龄时,养老保险缴费满15年,医疗保险男满25年、女满20年的,可以办理退休手续享受养老和医疗保险待遇。感谢您的参与! 留言板 大学博士毕业,到单位才3000左右,现在能干吗啊?啥时候事业单位涨工资啊? 耿成亮 网友您好。对于您反映的问题,我们很理解,并且会在具体工作中认真考虑。谢谢。 留言板 领导你好:我是1991年在青岛黄海海藻工业公司参加工作的女职工,今年48岁,从事化工一线工作10年后,解除了劳动合同,后企业改制成青岛明月海藻公司。没有享受过失业等保险待遇。解除合同后,自己投两保(养老和医疗),一年后患病,现在享受大病统筹(糖尿病肾眼伴发症,最近又增癌症)待遇,感谢政府。尽管如此,我已无力工作,无经济条件缴纳劳保金。我当年的女同事都因属特种行业45岁办了退休,我是否也可以办理退休,如可以办理,该怎样办理?泣盼回音,不胜感激! 耿成亮 网友您好! 企业参保人员办理退休条件 1、缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且符合以下条件,即可享受养老保险待遇。 ⑴正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 ⑵特殊工种退休:企业职工特殊工种的范围是按照1985年企业所属部级主管部门分别按行业确定的特殊工种名录范围执行的。从事高空、和特别繁重体力劳动工作要累计满10年,从事井下、高温工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作累计满8年;男年满55周岁,女年满45周岁的。 ⑶因病退休:因病或非因工致残的从业人员,男性年满50周岁,女性年满45周岁,经市医务鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 你若符合上述条件之一,即可办理退休。具体可以电话咨询85712775。谢谢您的参与。 icywind 局长,您好!绩效工资已经推进,教师已经先行一步。有的地方已经全面推进事业单位绩效工资了,青岛市其它事业单位绩效工资什么时候开始实施?有时间计划吗?有没有具体的行文? 耿成亮 网友您好。有关事业单位实施绩效工资,我们拟于近期部署。谢谢。 留言板 耿局长:近十年来,我市的社保基数不断攀升,可说达到了不可思议的地步,从当年500的基数,到现在的2730元的社平工资,这个数成为企业心痛的数字了,也许是考虑到企业的困难,出台了一个60%的比例,我想大多数中小企业、(内资、私营、外资)都不约而同的选择了最低比例缴纳,而到时我们员工所享受的退休金也是正常的60%了,那么我们正常的待遇被谁动了,既然是广泛企业所不能承受的,这个社平工资又是怎么来的呢?有没有水分?有多少水分?能不能不要只顾政府形象而伤害老百姓?近几年的经济危机,已经使很多企业受伤,材料成本、人工成本、以及人民币升值带来企业的困难重重,有多少支撑不下去的呢?有多少人失业就业再失业,找工作难,找好工作更难,对于企业来讲,招工难,招到理想的好员工更难,哪里有不讲福利待遇、不讲薪资待遇、不讲五险一金的员工,既然是社会普遍之事,就应该成为民生之大计,所以请领导群体能真真正正地位民执政为民办事,办好事办实事!解决就业压力,降低企业负担,为和谐社会打造和谐美好的未来!谢谢! 耿成亮 网友您好!随着社会的发展,在岗职工平均工资也在不断的提高,按现行国家有关社会保险政策,缴费基数按照最低不低于上年度月在岗职工平均工资的60%,最高不高于上年度月在岗职工平均工资的300%确定,在岗职工平均工资提高了,缴费基数也随之提高。设定最低缴费基数,是为了保障退休后的养老金水平。目前我市执行的缴费比例、缴费基数和待遇计发办法等政策都是按照国家、省有关规定执行的。感谢您的参与! |