青岛仲裁办党组书记王恒东网谈实录

  青岛仲裁委员会办公室党组书记王恒东（左一）与网民在线交流 （周琦 摄影）

    留言板 您好，听说仲裁员是兼职的，符合什么条件可以成为仲裁员。

    王恒东 这位网友您好：仲裁员是仲裁机构聘任的社会志愿者，一般是仲裁机构工作人员之外的人，就是像您所说的兼职。《仲裁法》规定了担任仲裁员是需要一定条件的。除了要求公道正派外，还要符合“三八两高”条件之一，即：从事仲裁工作满八年；从事律师工作满八年；曾任审判员满八年；从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。我会在上述规定基础上，对仲裁员的聘任条件作了更高要求。

    留言板 仲裁时必须适用青岛仲裁委员会制定的仲裁规则吗？是否可以选择适用别的仲裁规则？

    王恒东 您好！《青岛仲裁委员会仲裁规则》规定“当事人协议由本会仲裁的，适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的，从其约定，但该约定无法实施或者与程序所适用的法律规定相抵触的除外。 当事人未约定仲裁机构但约定适用本规则的，视为同意将争议提交本会仲裁。”也就是说，我会允许当事人在协商一致的情况下选择适用其他仲裁规则。

    留言板 我有一个庭在咱仲裁委开，仲裁员在开庭前披露自己与被申请人的委托代理人是认识的，请问我如何提出回避申请？

    王恒东 这位网友好，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人提出回避申请，应当说明理由，并且应当在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。提出形式，你可以书面提出申请，也可以口头提出。谢谢。

    留言板 本人在青岛啤酒工作了11年，和青岛啤酒（徐州）淮海营销有限公司签订的劳动合同，在青岛啤酒股份有限公司安徽销售分公司工作，因劳动合同等问题需要进行劳动仲裁，应该在哪里进行劳动仲裁？是在青岛还是在江苏徐州或者在安徽？谢谢回复

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。您提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 本人在青岛啤酒工作了11年，和青岛啤酒（徐州）淮海营销有限公司签订的劳动合同，在青岛啤酒股份有限公司安徽销售分公司工作，因劳动合同等问题需要进行劳动仲裁，应该在哪里进行劳动仲裁？是在青岛还是在江苏徐州或者在安徽？谢谢回复

    王恒东 网友您好！很抱歉，您反映的问题属于劳动争议，不属于青岛仲裁委员会的受理范围。不过我认为，应该到您与公司所签的劳动合同的备案部门所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。此意见仅供您参考，建议您到当地人社局咨询一下。谢谢！

    留言板 我是13年７月份与单位签定的劳动合同，两年期限，我们是首批重要岗位签定两年合同的，而且从我们这批合同不到期辞职是要交违约金的！意味着我的合同是15年７月才能到期，签合同的时候不是双方一起签的，是我们先签的，单位这边什么时候签的我们也不知道，而且合同应该是一边一份的，当时签完并没有给我们！现在我辞职了，单位让我交前六月工资平均基数＊３个月（说是合同规定的），因为我的最后工作日是４月２９日，我的违约金本来打算要到五一之后交给单位，当时单位负责人事的只是告诉我，不交违约金档案不给我转，不解除劳动关系，意味着我与新单位不能签合同，并没告诉我，不交违约金要扣我工资的，我们是每个月６号开工资，因为这个月是＂五一＂，酒店发文件说是４月３０号就开，同事都发工资了，我查了好几次都没查到我的工资到帐，我就给人事部经理打的电话，他一开始说是用我的工资顶违约金，说我才一千多，还差两千多，后来我就跟他在电话里面说，当时负责人事的那个人，没跟我说违约金不交要扣我工资，违约金跟工资的关系，他听了直接改口说，只是暂扣我的工资！要是扣我工资能给我办解除合同也就无所谓了，但是现在就是扣我工资还要让我补齐违约金，或者说我交了违约金在给我工资，道理都是一样的，只是说法不一样！！但是我觉得单位没权利扣我工资吧？虽然是我违约金没交，跟工资也没关系的，当时人事部并没有跟我说，不交违约金要扣工资，用工资来顶，并且即使要用工资顶，并没有通知到我个人！我并不知道这个情况！！！

    王恒东 感谢您参与本次访谈活动。你提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 有关我们公司拖欠工资的事情，我们公司是这个月的月底发上个月的工资，但是得到的答复是：只要在月底前发上个月工资就不算拖欠！是这样的吗？不是说：这个月10日前发上个月工资才不算拖欠吗？我们公司14年3月份了才发13年12月份的工资。

    如果公司有违法的情况存在，可以作为立即解除劳动合同的理由和依据吗？

    谢谢回复

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。你提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 您好！请问，仲裁委今年做了哪些工作？

    王恒东 您好！下面向您介绍一下本会今年完成的主要工作。您可以在青岛政务网上浏览我会详细的工作报告。

    2015年（截止11月16日），共受理各类案件3327起，涉案标的额73.01亿元。与去年同期相比，进入仲裁程序案件争议标的额增加了119%，涉案标的额增加了103%。进入仲裁程序案件结案率为97.9%，调解和解率为71.5%，一个月内结案率为63.8%，平均结案时间与去年同期相比缩短了4天。

    创新开展仲裁员遴选工作。与中国政法大学国际法学院合作，开展我会首次仲裁员遴选培训工作，共增聘159名专家、学者进入我会仲裁员队伍。

    赴香港参加“第十九届国际海事仲裁员大会”；与市中级法院、中德生态园管委共同举办入驻园区企业“知识产权创新与保护座谈会”；加强与异地商会合作，就为30家异地商会提供优质、高效的仲裁法律服务方面已经达成共识;与青岛市融投资担保商会签订战略合作协议;与青岛市版权保护协会和国家知识产权出版社原创认证保护平台合作签约。

    开展纪念仲裁法实施20周年系列宣传活动。“亲和仲裁”成功注册欧盟国际商标；联合青岛经济广播电台“法治青岛”栏目完成仲裁宣传节目38期；将仲裁法律宣传纳入青岛市志愿者服务内容和市普法内容；在《青岛日报》《青岛律师》杂志、《青岛财经日报》、《帆船之都》、《两会专刊》等发表主题宣传文章和专刊，印制了宣传册，不断扩大仲裁的社会影响力。

    联合青岛市商务局、青岛市企业联合会等单位共同成功举办了国际商事法则讲座;与山东省法学会保险法研究会共同主办“保险纠纷及其仲裁处理”2015年度学术年会研讨会；与橡胶谷集团有限公司共同主办第二届“崂山论剑”国际仲裁论坛，探讨“互联网 ”时代的仲裁事业发展的未来之路。

    营造良好金融生态环境。制定《青岛仲裁委员会防范信贷风险化解银行不良资产专项工作方案》，与有关部门建立信贷风险防范协调联动机制，实现银政仲企合作共赢。

    加强对外沟通与协调。商请市中级法院将仲裁保全提级至中院民三庭归口管理；与市中级法院民三庭联合推进中德生态园知识产权仲裁院和巡回法庭日常工作开展；会同市中级法院研究室、民一庭、中国政法大学国际法学院联合申报最高人民法院关于多元化纠纷解决机制改革研究课题；先后组织召开了我会与市律协常务理事单位、市律协商事委员会座谈会，促进律师界深入了解仲裁工作，参与和支持仲裁事业发展。

    积极预防化解涉台民商事纠纷。与市政府台湾事务办公室共同签发《关于建立涉台民商事纠纷仲裁联处工作机制的意见》，在台商中聘请台籍仲裁调解员；成功处理一起涉台纠纷，得到了国务院台湾事务办公室的肯定，中央电视台《海峡两岸》栏目来青制作了专题节目，向社会广泛宣传本会的经验做法。

    留言板 您好，请问在整个仲裁过程中能不能进行调解？

    王恒东 这位网友好，根据《仲裁法》和《青岛仲裁委员会仲裁规则》的规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人有权约定是否进行调解，当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书，调解书有仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后。即发生法律效力。谢谢。

    留言板 我亲戚在私企工作。单位的原领导将公司转让，新领导接任，但是新领导无故将老员工的工资降到最低工资，而且老员工即将面临退休，这样会影响她的退休工资。此种情况下，该怎么办？

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。你提出的工资问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 是不是仲裁不能二次上诉或者判决？

    王恒东 您好！仲裁裁决一经作出就发生法律效力，不能上诉或再行到法院起诉，这就是仲裁的一裁终局，体现了仲裁的快捷和高效。

    留言板 仲裁后工资还要自己去原单位拿吗

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。你提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 有关我们公司拖欠工资的事情，我们公司是这个月的月底发上个月的工资，但是得到的答复是：只要在月底前发上个月工资就不算拖欠！是这样的吗？不是说：这个月10日前发上个月工资才不算拖欠吗？我们公司14年3月份了才发13年12月份的工资。

    如果公司有违法的情况存在，可以作为立即解除劳动合同的理由和依据吗？

    谢谢回复

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。你提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 我帮别人加工了一批服装并已交付，但是对方一直未付款，我去催款，发现办公地点没人，现在我该怎么办？

    王恒东 这位网友您好：首先你要确认你们的合同是否有明确的仲裁条款，也就是你们双方一致将履行本合同所发生的一切纠纷提请青岛仲裁委员会仲裁，如果有该条款，就可以立案进入仲裁程序。

    留言板 我亲戚在私企工作。单位的原领导将公司转让，新领导接任，但是新领导无故将老员工的工资降到最低工资，而且老员工即将面临退休，这样会影响她的退休工资。此种情况下，该怎么办？

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。你提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 王书记，仲裁实行一裁终局，公平么？

    王恒东 网友您好！一裁终局是仲裁法律制度的特色之一，是世界各国普遍实行的。《中华人民共和国仲裁法》是在总结我国多年仲裁实践经验和借鉴国际通行做法的基础上制定的，也规定了一裁终局。这一制度体现了仲裁的公平公正和快捷高效，受到市场主体的认可和欢迎。我认为一裁终局不存在不公平问题。

    留言板 青岛劳动仲裁登记处的上班时间？就是福州南路8号那个，早上几点上班?

    王恒东 您好，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 我为公司服务了3年,最近刚刚辞职,入职时候的人事就讲过我们的工资总额分为两部分：基本工资和企业津贴（实际是一起发放的，每月固定数额从不变动），交五项保险只按基本工资（也就是工资总额的60%）缴纳，其实公司这样做就是为了少缴保险。

    请问1.这种情况是否符合劳动法？2.如果我想申请劳动仲裁让公司补缴保险费的话有无胜算？3.应该如何去做呢？

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。你提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。

    留言板 本人跟崂山一木业公司发生劳动纠纷。因甲方拖欠工资，故本人提起仲裁请求对方支付所欠2个月工资并赔偿经济补偿金2个月，并解除劳动合同。（理由是根据合同以及劳动法：若甲方拖欠工资乙方可随时提出解除劳动合同。）

    随后公司反诉 要求我赔偿出国参展机票10000元。理由是：

    合同最后一条：乙方若参加甲方组织的培训 出国参展活动必须在公司工作满3年，否则双倍赔偿相关费用（机票）。

    判决结果：我方的诉讼请求和对方的请求都得到支持。

    我的观点：（先不说合同最后一条是否合法）本案是甲方违约拖欠工资在先，因此我可以单方解除合同，可以不必赔偿。

    仲裁官的观点：法律没有规定因为对方过错在先而使我提出的解除合同就不必赔偿。

    王恒东 您好，感谢您参与本次访谈活动。你提出的问题属于劳动争议，请您向劳动人事仲裁院咨询，咨询电话：82669737。