市教育局局长徐剑波网谈实录 满意度

    目前，胶南市所属学校教师待遇水平已与当地公务员待遇水平持平。随着经济的进一步发展，市政府将进一步加大对教育的投入，老师工资待遇水平也会逐步提高。胶南正在研究义务教育绩效工资实施办法。

    教师辛苦 徐局长您好

    我是一名小学教师，教龄10年，小学一级教师。今年7月所读的教育硕士就将毕业，请问毕业后工资是否会有相应的调整以及在将来评小学高级教师时是否有针对教育硕士的相关政策。

    谢谢。

    徐剑波 　　目前，国家未有在职教育硕士工资调整的政策规定。职称评审中以学历为准,可受理学位证书交评审会研究评议。

    留言板 如题！

    徐剑波 近期很快就发布招生政策，请关注媒体报道。谢谢

    vera0532 请问徐局今年对于保障青岛市生源的师范类毕业生就业，青岛市有没有具体的措施？

    徐剑波 　　当前，受金融危机等因素影响，高校毕业生就业形势更加严峻。青岛市高度重视高校毕业生就业工作，青岛市人民政府专门出台了《关于促进高校毕业生就业工作的意见》（青政发〔2009〕6号），积极促进、扶持高校毕业生就业。市教育局将密切与市有关部门配合，积极采取措施，努力促进师范类高校毕业生充分就业。主要措施如下：

    一、认真贯彻国家、省、市毕业生就业方针政策，积极做好就业政策的落实与宣传工作，引导毕业生学好、用好政策，树立正确的就业观、成才观，积极就业、创业。

    二、完善新教师补充机制，做好公开招聘高校毕业生工作。为确保毕业生公平就业，我市公办中小学引进高校毕业生将继续实行统一公开招考。一是针对我市农村中小学教师队伍年龄老化结构不合理，不能完全适应新课改、素质教育的要求，积极争取人事部门支持，增加增人计划，争取实现新增教师数量不低于当年学校自然减员人数，调整优化我市中小学教师队伍；二是公开招聘工作实行程序、结果等全程公开，并主动接受纪检监察部门以及社会监督，努力做到公开、平等、竞争、择优；三是饱和、基本饱和专业教师岗位公开招考主要面向青岛生源，对普通文化课专业职位要求应聘人员具有相应的教师资格证书，有效促进本地师范类毕业生最大限度就业。四是针对往年个别区市招聘小学教师要求毕业生具有本科以上学历问题，市教育局召开专门会议，要求各区市在招聘小学教师时应允许小学教育专业专科毕业生报名，为毕业生提供公平竞争的就业机会；五是今年我市公办中小学公开招聘简章确定后，将通过青岛教育人事信息网（www.qdedu.gov.cn/renshi）等网站及时发布，请毕业生随时关注该网站相关动态。

    三、积极做好毕业生就业指导服务工作。一是积极推进毕业生就业信息化建设工作，建立健全高校毕业生需求信息发布制度，推进毕业生网络就业市场的建设，实行毕业生就业工作网络化管理，规范简化毕业生办事流程，不断提高毕业生就业服务水平和办事效率；二是采取编印办事指南、咨询电话、网络答疑、专题毕业生就业形势讲座相结合方式，开展就业指导咨询服务，引导毕业生认清当前形势，理性就业，真正做到就业指导服务“全方位、零距离”。

    四、做好待就业毕业生和特困家庭毕业生的登记援助工作。毕业生离校后，对仍未就业的师范类毕业生以及特困家庭师范类毕业生实行登记，做好特困家庭师范类毕业生的就业援助工作。

    当前，师范类毕业生数量与公办中小学受机构编制影响提供岗位有限形成突出矛盾，师范类毕业生不可能全部面向公办学校就业，而一些基层单位、民办学校相对需求较多，建议高校毕业生应合理调整就业预期，积极搜集有效就业岗位信息，面向基层就业，积极创业，树立“先就业，后择业，再创业”观念，在不断积累中成就自己的事业。