城阳区长刘圣珍线下三答网友 满意度

    3.【贴号:235】liuwenshan城阳公办教师

    城阳的公办老师，太吓人了，只要你能考上城阳的公办老师，你就一辈子衣食无忧了。。乐哉了。。。按照城阳每年都有一次招聘，主要招的就是应届生和往届一年的毕业生。而且外地人，可以报名。。还没管好本地的就业问题，就管着其他人的就业问题了。太不知什么了吧。要知道，对本地生源的这些孩子，可能是太不公平了，你是引进人才了。每个人都操着外地的口音给孩子们讲课，他们的思想，他们的行为。而且只通过一次考试，和一次试讲就能决定刚毕业大学生和以前毕业的大学生的命运吗？你考虑他们的素质了吗？看看现在的公办的老师，有几个是真正为了孩子的，有几个不是尽量的搜刮钱财的。和学生谈恋爱，（包房）收取学生的东西，卡，钱财，哎，这些老师太好了，家长不给他们，家长的心放不下，因为现在都这样，你不给，这个老师可能对我家的孩子不好呀。可能让我家的孩子吃苦头的。公办老师现在只是例行公式，对学生的成长不管不问。。。。。。只顾学校的利益和自己的利益。只要你考上了公办老师，你就是铁饭碗了。。。。。你不用害怕下岗了，把领导分给的教学任务版好就是了，很简单的，然后在走走关系，就ok了！你知道每年那些学生都怎么进去的吗？明码标价，即使你进了面试区，呵呵，你就准备几万---几十万不等的mm吧！这就是城阳的事业单位！这就是民生呀！这就是城阳的人，为什么在思想中根深蒂固的要自己的孩子去考老师，去考事业单位！ 

    主办单位：区教体局

    办理情况：城阳区教师招聘工作是依据《青岛市事业单位公开招考工作人员暂行办法》，在编制限额内按照本年度的增人计划，根据拟补充岗位的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行的。根据国家的有关规定，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。为兼顾城阳区生源，一直以来，我区对城阳区内生源的师范类专科及以上毕业生分专业单独列计划考录。

    具体招聘工作由区人事局牵头，区监察局全程参与监督，严格按照市、区批准的招聘计划和招聘程序进行，招聘范围、招聘条件、招聘程序等都是严格按照上级规定实施，并且每个环节的成绩、人选等都在城阳教育信息网、城阳人才网等媒体公示，接受社会广泛监督。我区的教师招聘工作体现了公平、公开、竞争、择优，只要是符合招聘条件的人员，都可参加考试，根据各个环节的考试成绩确定最终人选。通过近几年的考录情况看，新招聘教师多为区内外优秀毕业生，考录质量逐年提高，仅2009年就招聘211院校毕业生11名。新招聘教师优化了我区的教师队伍结构，在各个学段都发挥了应有的作用，提升了城阳教育的整体水平。

    针对师德建设方面，我区逐年加大力度，制定了《中小学教师综合素质评价体系》，2007年以来开展了“师爱在岗位闪光”、“师爱与责任”、“学师德规范，做人民满意教师”、“敬业爱生、为人师表”等主题教育活动和“走进学生家庭，走进学生心灵”、“千名教师访万家”等实践活动，进一步增强了“每一个教师都是德育教师”的责任意识，引导广大教师自觉做到对每一个学生负责，对每一位学生家长负责。通过加强教师职业道德建设，树立教师良好的社会形象。今年3月开始，我区又开展了为期5个月的以树立“爱岗敬业、业务精湛、为人师表、品德高尚、人民满意”为重点的师德师风集中教育活动，为真正塑造一支爱岗敬业、业务精湛、为人师表、品德高尚、人民满意的教职工队伍奠定坚实的基础。

    4.【贴号:266】xlx010关于教育的腐败问题

    俺村有一家人，孩子想上高中，托城阳一高中副校长入学，副校长收了一万五千元，可是事情没给人家办成，但是钱也不退，弄得人家到处告状，这样的校长城阳还有多少？是否正在处理之中？

    主办单位：区教体局

    协办单位：区监察局

    办理情况：您反映的问题，区教体局也接到类似实名举报，经过认真调查，该举报人和举报的问题经查都不属实。建议您留下具体联系方式，或拨打电话87868341反映。我们将安排有关人员与您联系，进一步调查，如经查实，将按照党纪政纪严肃处理。

    5.【贴号:112】【贴号:113】一瓶花关于幼儿教师工作时间与劳动报酬的问题

    您好，刘区长。我们是城阳街道某村办并由街道统一管理的幼儿园的教师，我们想咨询一下对于我们这些幼儿园老师来讲工作时间不是应该和我们国家规定的劳动者工作日不超过八小时的工作时间相同吗？我们现在早晨7：30正常开始工作中午因孩子要在园就餐吃饭也没用休息和午饭时间，下午5：00下班。这样几乎每天10小时的工作时间而在劳动报酬上却没有相应的统筹措施。使得本来就工作繁杂与底劳动报酬不成比例的我们非常无奈。恳请去找给予回复解决，谢谢!

    主办单位：区教体局

    办理情况：首先感谢广大幼儿教师我区学前教育的辛勤付出。关于农村幼儿教师工资待遇问题，按照市政府“农村幼儿教师工资要达到当地农民人均收入1.8倍”的要求，2000年区政府制定下发了《关于学前教育人事制度改革的意见》，明确规定“农村幼儿教师工资达到当年当地（各街道）农民人均纯收入的2倍”。2005年，区政府根据市政府《进一步加强农村教育工作的决定》（青政发〔2003〕87号），又为全区农村幼儿教师办理了城镇职工五项社会保险。城阳街道2009年农村幼儿教师的人均年工资是20108元，达到当地居民人均纯收入的2倍，为农村幼儿教师全部办理了五项社会保险，从2009年开始为幼儿教师每年配备春夏两套工作服，并免费提供午餐。目前，各街道正在根据2009年街道农民人均纯收入核发2010年幼儿教师工资，从2010年1月份按新工资标准发放。随着我区经济社会的快速发展，学前教育的投入力度将进一步加大，幼儿教师的待遇也将逐步提高。