强化乡医队伍建设 努力提高乡村医生待遇水平

    一是建立提高乡村医生学历鼓励机制。对一体化社区卫生室乡村医生取得助理医师资格和执业医师资格的分别给予一次性奖励5000元和10000元。2015年为39人发放奖补资金24.5万元（其中取得助理医师29人，执业医师10人）。二是在全省率先探索实施崂山区农村订单定向医学生免费培养机制，解决乡村医生新老交替空缺问题。三是落实老年乡村医生生活补助制度。2015年拨付128万元，对符合条件的218人发放了老年乡村医生生活补助。同时出台了乡村医生返聘办法等文件，规范乡村医生退出机制，保障乡村医生的合法权益和乡医队伍的稳定。