贴号: 26
网友: 留言板
标题: 常年要求员工购买销售不了的邮票
问题: 我父亲是老邮政人，去年退休，在职的时候就有很多次，单位邮票什么的卖不了，职工就要掏钱就买，本来就没有多少工资，有时候东西多了，掏的钱就更多，甚至有上万的情况。退休后，亲戚家的孩子也在邮政，也有此类问题，亲属经常怨声载道，搞不明白，为什么要求职工购买，而且是在职工并不自愿的情况下，完成销售业绩。请回答，谢谢
嘉宾答复: 网友您好，感谢您对青岛邮政的支持和关注。我公司制定的各项营销活动政策均为正向激励，严禁硬性摊派。目前，我公司部分业务活动是与职工营销积分业绩挂钩，通过积分管理，进一步发挥员工潜能和营销主动性，多劳多得，实现企业利益和个人利益双丰收。当然也可能存在个别单位对市公司制定的营销方案未宣贯到位，因而造成员工对营销政策的误解。您可以通过正规渠道方式如实反映各类问题，对于署实名举报，我们将严格按照相关规定，对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。现在此将我公司的沟通联系方式公布如下：总经理邮箱：juzhangyouxiang@126.com 总经理公开电话：83890609
贴号: 24
网友: 留言板
标题: 邮政公司风气太差
问题: 做为青岛邮政城阳EMS的家属，真是要跟领导说一下，现在EMS的待遇真是太低了，刚开始几个月工资还可以，后面的就开始克扣和分摊任务，使很多优秀的人员离职，导致邮政招聘不到合适的人员，只好招聘一些素质不高的人员或者有关系的人，在公司里面耀武扬威的，使这个社会风气不好，导致整天不工作的人拿高工资，整天工作十几小时的员工工资极低。而且领导整天不在公司呆着，不知道都去干什么呢？整个公司的风气很差。望总部领导关注一下。快面临倒闭的城阳EMS吧，在不整治，公司就会出乱子了，现在跟习总的政策太违背了，会出大乱子的，赶紧治理吧。要是发到网上就不好办了。
嘉宾答复: 现请青岛市邮政速递物流公司的陈总为您回答这个问题。 网友您好，感谢您对邮政EMS的真情关注。员工的薪酬是与员工的业务收入及工作量计提挂钩，按照个人业绩的不同每个人的工资薪酬也会有所不同，员工的最低工资收入也远高于地方国家规定的最低工资标准。您反映的公司风气问题，市公司将深入调查研究，及时治理和解决公司各部门和生产环节中的问题。
贴号: 23
网友: 留言板
标题: 每年完成所谓的“销售指标”
问题: 我父亲是一位老邮政员工，在职的时候，就有什么邮票图书之类的销售任务，完不成任务就要自己掏钱买回家，现在退休了，亲戚的孩子也在邮政，竟然还有这种硬性销售指标，自己掏钱买，究竟是去工作的，还是去消费的？
嘉宾答复: 网友您好，感谢您对青岛邮政的支持和关注。我公司制定的各项营销活动政策均为正向激励，不存在硬性摊派。目前，我公司部分业务活动是与职工营销积分业绩挂钩，通过积分管理，进一步发挥员工潜能和营销主动性，多劳多得，实现企业利益和个人利益双丰收。当然也可能存在个别单位对市局制定的营销方案未宣贯到位，因而造成员工对营销政策的误解。您可以通过正规渠道方式如实反映各类问题，对于署实名举报，我们将严格按照相关规定，对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。现在此将我公司的沟通联系方式公布如下：总经理邮箱：juzhangyouxiang@126.com 总经理公开电话：83890609
贴号: 22
网友: 留言板
标题: 邮政职工每年都要完成所谓的“任务”
问题: 我父亲是邮政的老职工，在职的时候就开始说每年职工要卖出去多少套邮票，不得已有的时候都是自己掏钱买了，现在家里的亲戚在邮政 还是有这一项，听说改成黄金了，如此这般，到底是去工作的，还是去完成所谓单单的业绩~
嘉宾答复: 网友您好，感谢您对青岛邮政的支持和关注。我公司制定的各项营销活动政策均为正向激励，不存在硬性摊派。目前，我公司部分业务活动是与职工营销积分业绩挂钩，通过积分管理，进一步发挥员工潜能和营销主动性，多劳多得，实现企业利益和个人利益双丰收。当然也可能存在个别单位对市局制定的营销方案未宣贯到位，因而造成员工对营销政策的误解。您可以通过正规渠道方式如实反映各类问题，对于实名举报，我们将严格按照相关规定，对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。现将我公司的沟通联系方式公布如下：总经理邮箱：juzhangyouxiang@126.com 总经理公开电话：83890609
贴号: 15
网友: 留言板
标题: 邮政速递员工待遇太低以及不公
问题: 1、EMS员工近几年交通费无故停发，领导却有高达千元的交通补贴。2、作为EMS的员工薪酬太低，试问，在青岛这个高消费的城市让你的员工如何生存？请陈总在网上作出明确答复，谢谢。
嘉宾答复: 现请青岛市邮政速递物流公司的陈总为您回答这个问题。 网友您好，感谢您对邮政EMS的真情关注。1、您反映的交通补贴问题，市公司并不是无故停发，而是根据工作需要，对一线部分岗位（如：揽投人员）核发交通油耗补贴，对路途较远的单位（如：邮件处理中心）配备班车；对领导和管理人员的交通补贴，市公司是严格按照省公司相关规定和标准进行核发。2、员工的薪酬是与员工的业务收入及工作量计提挂钩，员工的最低工资收入也远高于地方国家规定的最低工资标准。感谢您的理解。
贴号: 14
网友: 留言板
标题: 邮政管理混乱
问题: 邮政管理混乱，快递经常丢件
嘉宾答复: 现请青岛市邮政速递物流公司的陈总为您回答这个问题。 网友您好，感谢您对邮政EMS的真情关注。针对您所反映的问题，我公司将不断完善邮件监管力度和各项规章制度，继续狠抓全体员工的职业道德意识的教育，加强对员工的绩效评估和业务培训，尽快提高工作人员的服务意识。同时，内部要不断完善绩效考核制度，区分员工责任划分，增强员工责任感。建立邮件丢失、内件破损的有效赔偿机制，增加客户用邮安全感。感谢您对我们工作的理解与支持。
贴号: 12
网友: 留言板
标题: 签订便民协议收费问题
问题: 去年邮政服务人员个我签订了一个【邮政便民服务站】加盟协议，说是给予办理琴岛通充值系统，并且收取了50元押金，10元手续费，一直到现在都没有来办理，退费也不给办。请问领导你们这是什么部门，一点信誉咋都没有。
嘉宾答复: 网友您好，感谢您对青岛邮政的支持和关注。首先，我们对为您提供的服务未能使您满意而深表歉意。为了能及时调查落实您反映的问题，请您留下联系方式，或者您也可以直接与我公司电子商务局联系（联系电话：83896352）。
贴号: 9
网友: 留言板
标题: 王照仕局长就网上对您的各种传闻做下澄清
问题: 长久以来网上出现流传了许多关于您的各种传言，包括在日照任局长时期，今天借这个机会请您亲自做一下澄清。
嘉宾答复: 网友您好，我在日照和青岛工作期间，得到了各级领导和全体邮政员工的大力支持和帮助，我的工作也得到了省公司党组的充分肯定。今后本人将继续努力工作，为青岛邮政的发展贡献力量。