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青岛市人力资源和社会保障局党组书记、局长胡义瑛线下二答网友

2021-03-26 10:21 来源:青岛新闻网
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3月18日下午,青岛市人力资源和社会保障局党组书记、局长胡义瑛做客民生在线,围绕“人力资源和社会保障工作”主题与广大网友进行交流。网谈结束后,青岛市人力资源和社会保障局对于网谈现场未答复完的问题进行了线下的集中答复,线下二答实录如下:

网友:延迟退休年龄,还能有提前退休吗。
请问延迟退休年龄,还能有提前退休吗。

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。目前国家和省还没有印发延迟退休年龄具体政策,提前退休的政策目前也没有变化。感谢您的参与。

网友:领导说依照2019年省社平统一文件.是哪个文件?
依照2019年省社平统一文件是哪个文件?

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。2019年,我市按鲁人社字[2020]64号文件规定,统一使用全省职工平均工资作为企业职工基本养老保险计发待遇基数。感谢您的参与。

网友:民办职业培训班,学费是否可以报销。
社会上有很多民办职业培训班,参加培训需要缴纳学费。比如汽修培训。那么,学费是否可以由人社局报销啊。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。根据我市有关职业技能培训政策规定,符合条件的城乡劳动者,参加就业技能培训,实行先垫后补政策,参加培训前,需要先通过网络进行培训信息登记,经区市审核通过后,方可参加培训,培训合格的按规定给予培训费补贴。感谢您的参与。

网友:请问如何争取员工的合理权益
我们是普通员工,干了快20年了,现在单位给予强制解聘,只给予n+2的补偿,我们在这个单位付出了青春,已经到了困难就业年龄,有的员工认为补偿金太少,应该赔偿,有的想留在单位继续工作,请问我们该如何维权?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。用人单位与劳动者解除劳动合同,须有法定事由并经法定程序;其中用人单位依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条规定,与劳动者解除劳动合同的,应依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 另外,如果用人单位依据劳动合同法第40条规定解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如果您认为单位违法解合,您可依法向劳动人事仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动仲裁机构确认用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。感谢您的参与!

老百姓要团结起来:老人的养老金到底应该是多少钱?
我是李沧李村街道的群众,我老母亲的养老金到底是多少钱?我老父亲在的时候,李村街道办事处以及河北社区居委会人员均答复不清,不愿答复,忽视群众利益,漠视群众权益!  强烈要求依法依规依纪对河北居委会孙**免职!

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题不是很清晰,关于养老金问题,您可拨打我局社保中心企业与城乡居民养老保险待遇处对外电话85712775咨询。感谢您的参与。

手机用户11444243:人才公寓住房申请条件
领导您好,想问一下市南区这边可以申请人才公寓住房吗?申请条件是什么

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。按照《关于加强人才住房建设和管理的实施意见》(青政发〔2020〕2号)规定,同时符合以下条件的人才可以申请人才住房:(1)在青岛全职工作;(2)在青岛市无住房(夫妻及未成年子女5年内没有商品房交易记录); (3)具有全日制专科及以上学历或具有中级专业技术资格、高级技工及以上职业资格(或相应职业技能等级)的,以及在我市创新创业并作出贡献的各类人才。人才及其配偶享受过用于改善生活或住房的一次性补贴的,或在青岛市范围内享受过住房优惠政策的,人才住房政策不予重复享受。市南区暂时没有正在分配的人才住房项目,我市人才住房项目建成并具备分配条件后,将分别由市、区住房和城乡建设局根据项目房源及人才情况,拟定分配方案,并第一时间通过青岛市政务网或各区(市)、功能区政务网等官方网站进行发布。市民可关注相应政务网信息,按照公告中的流程进行网上申请。市民如对青岛市人才住房申请条件和评分排序标准有疑问,可拨打咨询电话:0532-88913379。感谢您的参与。

老百姓要团结起来:李沧医保中心是你们的部门是不是?
为什么态度冷漠!为什么答非所问!为什么回复12345转办件,互相推诿!扯皮! 李村街道河北社区居委会以及李村街道办事处负责医保等社会事务的负责人,办事处需全部更换! 下岗!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。由于机构改革原因,社保和医保是两个单位。医保部门投诉电话为:85770609,具体情况您可与医保部门反映。感谢您的参与。

网友:企业职工退休时很多单位一次性独生子女费拿不到,这块费用能否改为退休时由人力资源部门发放。

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的独生子女父母一次性养老补助问题为青岛市卫生健康委员会政策,该政策不属我局职责范围。感谢您的参与。

网友:尊敬的胡书记您好!我们企退人员,同样的工龄,同样的投保基数,2018年退休的就比2019年退休的少好多,怎么差距就这么大?!
尊敬的胡书记,您好!我们2018年退休的企退人员强烈要求按照山东省的社会平均基数发放退休金。谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!感谢您对青岛人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:抑郁症是否可以病退。
请问抑郁症是否可以办理病退。

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。参保人员因病退休,须经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁,养老保险累计缴费满15年的,可以申请办理病退。感谢您的参与。

网友:关於犯罪人员的就业。
请问,犯罪人员是不是不能就业,只有重新做人,比再次就业还要强。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您提出的问题主要有如下规定:法定劳动年龄内的刑释解教人员是就业群体中的一部分,属于社会就业弱势群体。近年来,我市高度重视刑释解教人员就业创业和社会保障工作。市综治委、市司法局、人社局等部门按照《关于进一步做好刑满释放解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》(综治委〔2004〕4号)、《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意见》(中办发〔2010〕5号)、《关于加强刑满释放人员救助管理工作的意见》(司发〔2015〕8号)等文件要求,进一步完善安置帮教体系、加强劳动技能培训、优化创新创业扶持。

按照《中华人民共和国就业促进法》、刑满释放解除劳教人员安置帮教工作有关规定,刑释解教人员在就业、就学、社会保障等方面不受歧视,享受社会同等待遇。

感谢您的参与。

网友:人力部门也与教育部门职业教育部合作吗。
人力部门也与教育部门职业教育部合作吗。负责职业高中的学生毕业就业。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。青岛市人社局就业部门全面落实稳就业、保居民就业工作任务,全力做好法定劳动年龄内各个群体稳岗、扩就业,就业创业服务相关工作。目前,针对职业高中毕业生的就业问题,就业部门和教育部门暂未有具体的合作。职业高中学生毕业后,如未继续深造而选择求职,就业部门可以提供职业指导、提供岗位信息等公共就业服务。如果您想了解更多就业创业政策,欢迎咨询83668959。感谢您的参与。

网友:要求认计生一次性补贴问题
胡局长您好!     我们是公益性岗位成员,2013年退休,是农村户口的独生子女人员,为什么退休不能领计生一次性补贴,同样是公益性岗位2012年退休的可以领到计生一次性补贴,还有农村户口在企业上班的也可以领,不知为什么同样的条件为什么待遇不一样,我们不要60岁以后领每月80元,要求能领到一次性补贴,计生补贴年年递增,而60岁以后以后领80元没有,望领导能给我们解决。谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您提出的独生子女人员退休计生一次性补贴问题,我们理解您指的是独生子女父母退休一次性养老补助事宜。据了解独生子女父母退休一次性养老补助属卫生健康部门的职责,如您有什么问题请直接向卫生健康部门咨询。感谢您的参与。

网友:申领人才住房补贴问题
国外高校毕业生可以申领人才住房补贴吗?如何申领?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。根据目前正在实施的高校毕业生住房补贴政策,符合以下条件的留学人员可申请住房补贴:

一、取得硕士及以上学历的留学人员,2016年及以后首次来青就业创业;2018年及以后毕业,在国外获得本科学历且来青就业创业的留学人员;

二、具有本市户籍;

三、用人单位按规定为申请人缴纳城镇职工社会保险或申请人由创业实体(含个体工商户)缴纳城镇职工社会保险。

申请流程如下:登录“青岛人才网”,进入“青岛人社·学历汇”学历信息采集平台,填写相关学历信息;学历信息审核通过后,在“青岛人才网”“在青就业高校毕业生住房补贴”模块申领住房补贴。

目前正在实施的高校毕业生住房补贴政策将于2021年3月31日到期,即将实施的住房补贴政策申报对象条件略有变化,您可关注“青岛人社”微信公众号,及时了解政策变化。

感谢您的参与。

期待:解决青岛市事转企[2008]45号]文人员待遇问题
尊敬的胡局长:您好!2008年,青岛市为解决事业单位改制过程中产生的诸多问题出台了落实事转企人员待遇的 [2008]45号会议精神(以下简称45号文)。我们就是符合市政府[2008]第45号会议纪要精神的事转企人员,我们随着在陆续退休时发现以下问题,烦请您能够给予帮助解决。一、45号文退休人员与事业单位退休人员区别对待1、退休费计算办法,与事业退休人员不一样,一直沿用老退休办法计算,退休费少于同类事业单位退休人员,什么时候能够与事业单位计算标准一致起来?2、职业年金,在职时无法缴纳。退休时需要一次性补缴,退休后,但一直没有发放职业年金,请问我们补缴的钱到哪里去了?为什么一直不发放?二、45号文里的“霸王条款”:单位改制基准日时的职务被冻结,改制后几十年后退休,工作时你无论表现多好、贡献多大,退休时只能用基准日的职务办理退休。对改制人员是极大的不公平,改制是改革发展的产物,但不应牺牲个人利益,人生价值无从体现,所以这个霸王条款与改革是相悖的,无法体现公平、公正。这个问题如何解决?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。45号会议纪要人员退休待遇问题正按计划推进,有关情况可拨打85912357咨询。感谢您的参与。

网友:有些市区考核奖只给公务员和事业编的发了四到七万不等,连发了两年,教师一次没发,请纠正这种违法行为!
请处理,早点给教师发下来,谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题不属我局职责权限,建议您向所在区市职能部门反映。感谢您的参与。

手机用户11728393:求助!职业技能补贴停止,培训学校不退费
爱心大姐职业培训学校有没有培训健康管理师资质?以培训有补贴为宣传,现在补贴没有了,学费也不退,让我们这些收入有限的怎么过生活?

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。经与市北区人社局核实,青岛爱心大姐职业培训学校在市北区目前没有合法的办学场地,也未在市北区取得健康管理师的培训许可,未在市北辖区开展培训教育教学活动。建议当事人提供办学场地等详细信息,由有关部门按照《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》进行处置。感谢您的参与。

网友:2018年之前退休的,包括2018年退休的工资和尊敬的胡书记您好:2019年退休的工资相差这么大,相关部门负责人能给解决吗?请给出回答好吗?
我们2018以前退休的企业工人,期待着您能给我们解决温饱问题!谢谢您!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书您好!为什么2018年以前和2019年以后的退休工资差距这么大了?
我们希望领导给我们2018年以前的退休人员给于公平对待!补发工资!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!关于2018年以前和2019年以后的退休工资差距太大了,这对我们太不公平了,请求胡书记给个满意的答复
在同一个城市,同一个共产党的领导下,怎么不能平等的对待呢?希望领导们重视起来,补给我们2018年以前的差距的工资!谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:书记您好 我是17年退休的 为什么我退休时核算的工资和人社局发布的工资差的太多  谢谢
问政青岛>我们对于退休金计发的诉求一,现2016,2017,2018年的退休人员强烈要求青岛市不折不扣地执行鲁政发(2006)92号文件,调整我们的退休工资。二,2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资为69465元(来源:青岛市统计局发布日期:2016-05-25)2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资为75803元(来源:青岛市统计局发布日期2017-06-02)2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资为82177元(来源:青岛市统计局发布日期:2018-05-28)青岛市退休人员工资发放有问题,未按照省下发的文件执行,造成退休人员工资差别大,产生了不良影响......现2017.2018年退休人员强烈要求第一,要求青岛市不折不扣地执行鲁政发(2006)92号文件执行政策。第二要求青岛市人社局给予2017,2018和2019年以后退休人员同样社平工资待遇,都要按照省这个文件执行的,鲁人社字2017年第160号文及2018年第203号文件都已做下发说明,关乎我们老百姓的民生,恳请国家政府给予公平公正合理解决!!!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

谢尔盖·范·德彪诺维奇:关于市北区小微企业就业补贴
您好 我20年6月本科毕业 9月在市北区一家小微企业入职 签了正规合同 我在从11月份开始申请的小微企业就业补贴 全部审核通过 但是到了今天 将近5个月了 补贴也没有打到我的银行卡里  请问这是怎么回事 什么时候能到账?

青岛市人力资源社会保障局:网友您好!高校毕业生小微企业就业补贴由企业注册地区毕业生就业主管部门对补贴申报情况进行审核,经区人力资源社会保障部门、财政部门审批后,将补贴资金发放至申请人银行账户。如有疑问您可致电58771885进行咨询,感谢您的参与。

网友:建议给企业技术研发人员增加补助的建议
科技和创新离不开人才,目前海信,海尔大型国有企业都有研发中心,就是这批研发人员为岛城研制出来高端产品,为岛城创造出了利润;为了留住人才,为了让人才无后顾之忧,也为了青岛的发展和腾飞,建议社保局制定相关政策,在青岛退休的企业技术研发人员每月给予一定的补助,作为养老的增加项。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。目前企业职工基本养老保险实行省级统收统支,基本养老保险待遇支付项目由省统一规定,我市不能自行增加养老保险待遇项目。企业可以按照《企业年金办法》自主建立企业年金,提高退休人员养老待遇。感谢您的参与。

网友:人社局训练中心合同制员工遭到强制解聘
标题:人社局训练中心合同制员工遭到强制解聘为青岛市劳动就业训练中心做出巨大贡献的合同制员工正在遭遇强制解聘,请胡局长和相关部门“听民意、解民忧、惠民生”,还我们以公道,切实保护我们这些普通职工的权益,以维护社会和谐稳定。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。由于事业单位改革,市劳动就业训练中心面临撤销,无法再为合同制员工提供工作岗位,目前市劳动就业训练中心正在积极与市人力资源公司配合,按照劳动合同法规定,妥善做好合同制员工工作。感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,一样的企业退休,对企业做一样的贡献,按道理来说,应该早的比晚退休的多,这样才顺从民意,可偏偏是晚的比早的拿的多,这入情入理是说不过去的,请领导核实。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,希望能给我们补上
现在物价很高,我们期待一视同仁

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:我们2018年退休的工资为什么那么少
我三十二年多的工龄,和现在二十几年的工龄一个样,我们一八年之前的交的基数高,领退休工资就要比其他人少吗?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。

企业退休人员基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年的缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接相关。

感谢您的参与。

网友:请胡局长及人社团队解答:2019年青岛退休工资按山东省社平基数计算,我市受益群众6.6万人皆大欢喜,同时也引发巨大的社会反响!
问题1,青岛2019年退休工资基数调整的依据是什么?有没有召开听证会或征求意见?问题2,青岛2019年之前退休人员的工资是否需要套用山东省的基数通补?问题3,青岛2019年之后退休人员的工资计算是否在青岛市基数和山东省基数之间相互转换?或者就高不就低?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:关于对企业获得高级技术职称人才的奖励
科技兴国,为进一步优化高端技术人才的创新,建议针对获得青岛高级技术职称的,并且在企业从事技术和研发岗位连续15年以上的人员,每月给予一定金额的补贴以此激励,直到退休;或者在青岛退休后(与退休金并行),每月给予一定的补贴作为生活福利;

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。目前企业职工基本养老保险实行省级统收统支,我市不能自行增加养老待遇项目,企业可按照《企业年金办法》自主建立企业年金,提高退休人员养老待遇水平。感谢您的参与。

网友:关于给企业技术研发人员增加年金和商业保险的建议
青岛的发展离不开科技人才,为了吸引人才,留住人才,建议社保局制定和完善企业给技术研发人员免费增加年金和商业保险的政策(强制性),全面提升技术研发人员的福利,让技术研发人员更好的发挥潜力,造福企业,造福青岛。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。国家鼓励企业根据《企业年金办法》自主建立企业年金。目前,企业年金等补充养老保险相关政策不能强制,由企业和职工协商建立。感谢您的参与。

网友:关于供养的直系亲属死亡时的丧葬费
按照相关规定:职工和离退休(职)人员所供养的直系亲属死亡时,以丧葬费1000元为基数,10周岁以上的发放二分之一;1周岁至10周岁的发放三分之一;不满1周岁者不发放。 请问:职工和离退休(职)人员所供养的父母死亡时,①死者有多个子女是企业职工或离退休(职)人员,多个的子女都可以领取500元丧葬补助费,还是只有1个人可以领取?②应当多少天内提出申请?③子女分户年代久远,户口簿不能体现父母关系怎么办?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。企业职工和离退休(职)人员供养直系亲属的范围应根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等有关规定确定,1位直系亲属只可列为一位职工的供养范围。符合供养条件的直系亲属死亡,其丧葬补助费以1000元为基数,死者年龄在10周岁以上者为1/2;1周岁至10周岁者为1/3。供养直系亲属死亡次月1-12日,供养职工可向所在单位或退休职工户籍地街道人力资源和社会保障中心提出。户口簿不能体现子女和父母关系的,可通过职工档案记载的亲属关系或其他有效材料进行确认。感谢您的参与。

网友:现在很多公司没有公积金,社保也是投的最低的,还有一些公司随时都有可能要跑路,如何监管他们维护社会公平
现在很多公司没有公积金,社保也是投的最低的,还有一些公司随时都有可能要跑路,如何监管他们维护社会公平。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。根据我市社会保险现行政策规定,参保单位申报从业人员社会保险缴费基数,须经职工本人签字确认并公示。企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数,其中,工资额高于我省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,以300%为基数;低于我省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,以60%为基数。参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月的工资收入作为缴费基数,起薪当月实际发放工资不满月的,应当折算成月工资收入作为缴费基数。职工若认为自己的社会保险缴费基数与工资数额不一致的,可持本人有效身份证件及工资发放的相关证据,直接到参保所在地社会保险稽核部门办理投诉(若属于在市内三区投保的单位,投诉人直接到青岛市福州南路8号,青岛市社保中心三楼302室办理投诉)。市社保中心稽查处投诉举报电话:85722931。感谢您的参与。

网友:请问胡局长:关于政工系列职称的认定问题
目前的问题是:(思想政治工作人员)群体的职称认定,多年来一直没有落地,市人社局的口径是,“谁同意评审的政工职称,你们就去找谁去”。希望人社局能牵头研究解决。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。职称序列是由原中央职称改革领导小组或人社部审核后报国务院批准设立的,政工师并不在国家人社部发布的专业技术职务任职资格序列当中,因此它不属于专业技术职务任职资格。针对您提出的问题,我们会积极向上级部门反应。感谢您的理解与支持!

网友:领导您好,关于企业退休金我想提一下自己的看法
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,请领导给我们这些2018年前退休的补上吧!我们的工作干的不比谁差,不比谁干的少,请领导一碗水端平,我们会非常感激领导的谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

手机用户11530514:2018年之前退休的,包括2018年退休的工资和2019年退休的工资相差这么大,相关部门负责人能给解决吗?请给出回答好吗?
为什么2018年之前,包括2018年退休的人的工资相差这么大?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友: 2028年退休工资问题
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

a素颜15092161327:你好局长!我想咨询一下事业人员个人交保补贴,和农转非后社保发放问题谢谢
我2009年生孩子后就失业保险一直自己交由于每年上涨又听说延迟觉得这样下去力不从心,街道上又得不到一定补贴因为年龄还不够。第二个问题是我父母年纪大了想从外地投靠我(在山东聊城)现在农村合作医疗发补贴每月工资200过来后也没有其他待遇吗?谢谢。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。

为鼓励和扶持大龄失业人员等就业困难群体通过灵活就业等形式实现就业,我市按照国家、省部署,实施了“就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策”。目前,对于女满40周岁、男满50周岁的失业人员,可申请认定为就业困难人员。认定就业困难人员后,个人从事灵活就业、进行灵活就业登记并以灵活就业身份按规定缴纳社会保险费的,可按照实际缴纳社会保险费的2/3享受社会保险补贴,最高不超过500元,期限最长36个月,对初次申领补贴时已距法定退休年龄不足5年的人员,补贴期限延长到法定退休年龄。

因您留下的信息有限,有关问题可进一步电话咨询12333或83668928。您的第二个问题不在青岛市人力资源和社会保障局业务范围之内,建议向相关责任部门咨询。感谢您的参与。

网友:事业单位退休中人待遇问题
领导您好!我是九医退休职工,请的问一下退休中人的工资啥时候能按照新办法计算?14年以后退休的职工有的已经去世了,没有享受到应该享受的待遇,希望能早日解决问题。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。针对您所反映的问题,请您联系原单位与市社保中心进行业务对接。感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休跟2019年退休的差距这么大?
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,我们希望能按山东省的文件办,也给我们08年以前退休的这些人,也提高我们的退休金,能使我们真正感受到国家队我们退休工人的关心。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好,我是2018你退休的可是和2019年退休的差距太大了希望领导重视一下我们弱势群体,给我们2018前退休的吧补上吧
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了没法生活了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大,,同一个单位退的,投的保险也是一样的,一样的付出,本企业的退休金就少,再跟19年后退的人相比,我们心里真的是太憋屈了
现在物价上涨这么快,就这点退休金太少了,跟19年的相比真的是不公平,同一个单位退的,养老保险都一样,一样的付出,我们心里太憋屈了

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡书记你好!我是个工人,退休8年了工资才2600多元,为什么2021年退休的工人的工资2500多元,照这样发展的,那对退休早的工人是不是不公平?
尊敬的胡石记,你好!我退休八年啦。期间,党和国家为我们退休工人涨了好几次工资。我刚退休的时候是一千一百多块钱。现在涨到两千六百多了。感谢党,感谢国家,感谢领导。但有一事不明白。他们2021年退休的工人。刚退休的时候不到两千块钱。仅仅涨了一次工资都就两千五百多啦。这样对我们退休早的工人是不是不太公平,我们也接受不了。希望领导明察。肯请领导把我们的退休基数也向山东省的退休基数靠靠拢。谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:关于青岛人社局没有按照省级统筹养老金发放政策
胡书记您好!我们是2018以前退休的人员,因为青岛人社局没有按照省级统筹养老金发放政策,造成我们和2019以后退休人员的养老金差距很大,我们这一波人本身就是独生子家庭,养老问题给我们造成很大的压力,养老金是我们的救命钱,我们呼吁上级领导能按照省级规定。平等对待,让我们安享晚年。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡书记好,我想反映一下2018年退休金的问题。
2018年退休和2019年退休,退休金差别太大,不知道政府是不是考虑一下,为什么?难道真的就没有反映的吗,同是企业退休,为什么悬殊这么大?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:尊敬的胡局长您好!2018年以前退休的和2019年,2020年的退休工资差别很大。一月相差500多啊。希望胡局长给俺补上吧。
胡局长您要为我们这些2018年以前退休的做主啊!差距太大了,太不公平了。同一个共产党的领导下,同一岗位,工资差别这么大,叫俺心里接受不了,工资本来就不多,要求不高,就和2019-2020的工资一样就行。胡局长给俺补上吧。公平合理。期待期待...先谢谢您了。您一定要为2018年以前退休的考虑考虑啊...

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记好!请问为什么2016至2018年退休工资和2019年退休工资差额如此之大?我们不理解,对我们不公平!请领导们关注一下给我们一个满意的答复。
要求青岛社保局按照山东省社保基数统筹补发2016至2018年退休工资。谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的也和19年退休的职工同等待遇!
我是2018年企业退休的职工,退休时工龄26年零7个月发1570块钱,到现在才涨1800块钱,还比不上一个工龄比自己低,19年退休的的都超自己四五百,同是一个企业,一个国家就一年时间为什么差距这个大,这对我们18年以前的退休工人太不公了,我们这点工资连个最低工资标准都达不到,劳动了一辈晚年谈什么更好的生活?肯请政府领导给我们这们主持公道,给青岛这些18年以前企业退休工人一个保障吧!!!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:领导好!强烈要求2018年前退休职工的退休金按山东省社平基数计算。
领导好!强烈要求2018年前退休职工的退休金按山东省社平基数计算。本人2018年企业退休,26年工龄以青岛市上年度社平工资为基数,发1500元退休金。如果以山东省上年度社平工资为基数计算,退休金会高近200元。青岛市社平工资比山东省社平低很多。涉及民生问题,政府是从高不就低的。问一下青岛市政府的领导们,为什么2018年退休的不以山东省社平为基数计算退休金?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!2018年退休和2019年退休在同等条件下为什么退休工资相差好几百?
山东省大多数县市工资都已经统筹,咱青岛市GDP最高,退休工人退休工资本来最低,现在退休工人工资又出现了两种待遇为什么?谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的人,每个月多5百多为什么2018年的人没有?
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的人,每个月会有500元左右的差额补贴呢??为什么2018年的人没有?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:尊敬的领导 想问一下我们2018年之前退休的工资比以后退休的工资差距太大!晚退休的比2018之前的高了不少!希望我领导能给妥善解决谢谢领导!
尊敬的胡书记您好,我是2015退休的,我们和2019年退休的工资相差不少,这样对我们不公平,希望局长帮帮我们,让我们的退休生活过的舒心,宽心,谢谢局长,希望听到您让我们这批退休的人满意的答复。谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记你好!为什么我们2018退休的和2019年退休的同样的工龄同单位退休工资差的很多?2019年退休的比我们2018年退休的每月多400元?
望胡局长给我做主细查吧

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡局长您好,我是2016年退休的,工资少的可怜,而2019年退休的就此我们那会多太多,这是不公开的,希望您能帮助我们这些底收入的普通老百姓,提高和补发给原本属于我们的工资,希望此事能够引起您的重视。
胡局长您好,希望您能够帮助我们这些底工资的老百姓,能够和2019年退休一样的待遇,补发给我们漏发的工资,使我们舒心,幸福的度过晚年,谢谢

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:2018年前退休工资太少
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!或者希望能有其他的方式补助一下

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:尊敬的领导们您好!我是一五年退休的,为什么跟一九年退休的养老金基本相似,这是为什么呢?
请领导们给我们调查一下,这是什么原因?我觉得这样太不公平了,请领导们给我们合理的答复吧!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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HJ:2021年退休人员退休标准是按照山东省社平工资算,还是按照青岛市社平工资算?
领导,如何计算?谢谢

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。山东省人社厅还没有公布2021年退休人员养老金计发基数。养老金计发有专门的公式,主要根据参保人缴费情况和缴费年限计算,具体算法较为复杂,参保人可以就近到社会保险事业中心详细咨询。感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!谢谢领导!
尊敬的胡书记 :您好!我们是2018年以前退休的工人,我们向您们反映一下我们这部分退休工人的退休金情况,热切恳求胡书记详细督查!青岛市人社局具体经办的领导无视山东省历年来下发的,要求各地市按照省级统筹养老金基数标准核定退休职工的养老金基数的文件,一直根据青政发(2006)42号文:要求青岛市下属各县市实行市级统筹等内容,并一直沿用到2018年底,在此期间,省其他地市均已在多年前就开始按照山东省规定,实施养老金省级统筹了,唯独青岛一直沿用青岛地区平均工资发放,一直没执行跟山东省并轨! 直到2020年,青岛市才匆忙与省级统筹并轨!且在2020年九月份只给2019年退休的工人补发并提升了工资,数额一千至几千元不等,造成了2019年与2018年及以前退休的职工养老金相差悬殊,造成很严重的分配不公,也造成了极恶劣的影响!同在一个蓝天下,都是按照最低标准投保,上个年度退休,与下一个年度(有个别2018年退休与2019年退休时间相差不到一个月的)退休差矩每人每月至少五百元以上,我们大都是企业退休的,有些三四十年的工龄现在只领得退休金2000左右,(而有些2019年刚退休的企业退休金都补贴提升到了两千多以上)这让我们这些早退休的年龄大了的职工生活怎么维持啊!!!不知那些执行政策者,是如何决策的?不能只给2019年的退休工人补发和提升工资吧? 2018年前退休的人,是为社会贡献小还是危害社会了?是不是有点不可思议?孔子曰:民不患寡而患不均!胡书记,我们社会底层的人虽然学问不高,但是也知道制定政策应该公平吧?国家修改制定什么政策还要从将来某一个时段执行呢,为什么调整退休金这样的涉及面非常之广的大事要从已经过去的某一个时段执行?我们可不可以这样想:是不是2019年退休的人中有某位官员的家属或亲朋好友,才使省统筹基数在2020年时只给2019年退休的人按照省基数补发退休金?我们不是不能接受按照省基数计发退休金, 2020年或2021年按照省标准执行让我们还觉得公平些,而不是倒回去只给2019年的补发!请胡书记了解后给我们2018年前退休人一个满意的答复,谢谢胡书记!青岛西海岸2007年至2018年退休职工代表之一敬呈!谢谢了!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡书记,您好!我想反映的问题是我们2018年之前退休职工与2019年退休的差距。
2019年退休的职工,又是补工资,又是提工资,而我们2018年之前退休的职工只能干瞪眼,同样工龄的两个人,每月少拿好几百。而我们之前的投保基数都是一样的,不是应该一样对待吗?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡书记你好,我反应的问题是,同是青岛人并且工龄一楼,为什么2018年以前退休的比2019年退休的少好几百,给2019年退休的按山东省统筹为什么2018年以前退休就不能也按山东省统筹
我是2017年退休的,工龄29年8个月,已退3年多了,才发每月不到2200,2019年退休的也是29年8个月的都发2300,我们搞不懂了,请求领导帮助我们2018年以前退休的工人吧

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡书记您好。强烈要求2018年以前退休的职工工资啊,按照山东省社平基数计算。
这是我们2018年以前退休职工的共同心声。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!
18年退休的医疗保险不够的补钱和今年退休的补医疗保险差的太多

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:胡主任你好,我们2018年退休的工资为什么比19年的少那么多?希望主任体谅我们下层人的心声给我们把工资补贴上吧
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,我是2018年11月20号退休的,和同企业同工龄的人就能差500元,为什么?希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

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网友:咨询,企业退休金问题。
胡书记您好!本人16年1月份企业退休的,对照这两年的退休基数和以前完全不一样,和这两年上涨幅度补发也不一样,之前的太少了。请问跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好,我是2015年退休的,跟2019退休的工资差太多了,都是退休的人,为什么不能一碗水端平,2019年就像一道分水岭,把2018以前退休的远远的抛下,希望局长帮我们争取我们应得的正常工资。
胡书记您好,我是2015年退休的,跟2019退休的工资差太多了,都是退休的人,为什么不能一碗水端平,2019年就像一道分水岭,把2018年以前退休的远远的抛下,希望局长帮我们争取我们应得的正常工资。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!希望政府领导尽快给我们落实
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!我们希望政府领导尽快给我们解决

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:2020年下半年补发退休工人工资,只给2019年退休的补发工资且补发四五百至少,2018年以前退休的工资没动,这部分人太亏了!
本来工人工资就低,大部分企业都给工人投了最低保,2010到2018年退休的这部分人,大部分工资不到两千,工龄超过30年的才过两千,又不给这部分人补长工资,好多家庭生活都很困难,希望领导明查!

青岛市人力资源社会保障局:


网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。我市按照养老金计发办法核定退休人员养老金,并按照国家和省规定调整退休人员养老金水平,养老金水平主要和个人缴费及缴费年限有关,如果认为养老金有误,可持本人身份证到户口所在地社会保险经办机构查询。感谢您的参与。


网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!拜托您了!谢谢!!
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记,您好!我是黄岛区的一名退休工人,2014年退休,我想就退休工人工资的问题咨询您,希望您抽出宝贵的时间,帮我们解答一下。2020年下半年补长工资,只给2019年退休的长工资,2018以前的没长
2020年下半年,青岛市给退休工人补长了工资,但只给2019年退休的补长了工资,每月长了四五百!而2018年以前退休的,工资没动!同一单位退休,2018年退的跟2019年退的差一年,但月工资相差四五百

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡局长您好!我们青岛从去年开始就给2019年后企业退休的人员大幅度提高补发了退休金、而2118年前退休的没有补发,这太不合理了!请领导尽快给我们2018年前退休的企业人员同样提高补齐!
    请胡局长关心一下我们这些2018年以前的企业退休人员养老金的问题吧!同样的工龄、同样的交保基数、就因为早退了一年,每月的退休金就差了好几百!这也太不合理了!本来我们企业退休职工的工资待遇就少的可怜比事业单位的相差悬殊,现在同事之间又相差这么多让我们怎么能心里平衡?这个问题忘引起领导的重视!尽快给我们解决!不要伤了我们这些老员工的心!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问18以前退休的工人工资比19退休的差距咋那么大呢?我们这年龄段这点工资太少,望领导关注一下,给我们补上吧,谢谢您!
胡书记您好!请问18年以前退休的工资咋比19年退休的差距咋这么大呢?我们这年龄段工资这点工资太少,望领导关注一下,给我们补上吧,谢谢您!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的人,每个月会有500元左右的差额补贴呢??为什么2018年的人没有?
胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,我是2018年11月20号退休的,和同企业同工龄的人就能差500元,为什么?希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:尊敬的领导:请您在百忙之中关注一下2018年之前企业退休职工的微薄的退休金问题。谢谢
尊敬的领导 :         您们好!我们是2018年以前退休的工人,我们怀着复杂、愤满不平的心情向您们反映一下我们这部分退休工人的工资情况,青岛市退休工人工资核定有严重问题,热切恳求领导详细督查,补还2018年以前退休职工的生活保命钱!青岛市人社局无视山东省历年来下发的,要求各地市按照省级统筹养老金基数标准核定退休职工的养老金基数,自行制订了青政发(2006)92号文:要求青岛市下属各县市实行市级统筹等内容,并一直沿用到2018年底,在此期间,山东省其他地市均已在多年前就开始按照山东省规定,实施养老金省级统筹了,唯独青岛一直沿用青岛地区平均工资发放,拒不执行跟山东省并轨!山东省其他地级市的养老金统筹基数自2007年开始至今,每年都比青岛市高出许多,这是造成青岛市退休职工养老金很低的主要原因!这与青岛市每年在山东省的GDP排名第一的情形很不相符!严重侵犯了广大退休人员的切身利益!直到2020年青岛市才开始匆忙与省级统筹并轨!且在今年九月份只给2019年退休的工人补发并提升了工资,一次性每人补发了至少五千元以上的工资,并把2019年原来退休的工资提高到了每人每月至少五百以上,这就造成了2019年与2018年及以前退休的职工养老金相差太悬殊,造成很严重的分配不公,在社会中造成了极坏的影响,激起了民怨!影响了社会的安定团结!同在一个蓝天下,同一岗位,同等工龄,上个年度退休,与下一个年度退休差矩每人每月至少五百元以上,本来企业好多都是最低工资,有些在企业上班二三十年的,退休五六年了,至今工资好多都不到两千块钱,差额这么大,情理法何在?现在物价节节升高,无疑是在城市工人队伍中又添了加了贫困悬殊之差,有些三四十年的工龄现在只领得退休金2000左右,(而有些2019年刚退休的企业职工工资都补贴提升到了两千多以上)这让我们这些早退休的年龄大了的职工生活怎么维持啊!!不知那些执行政策者,是如何决策的?不能只给2019年的退休工人补发和提升工资吧?那2018年以前的退休工人情何以堪呢!是不是有点不可思议?孔子曰:不患寡而患不均!在此强烈恳请政府明察,督促青岛市人社局按山东省人社局制定调整工资发放标准,弥补2018年及以前退休人员的该得的生活保命钱!确保我们这批当年任劳任怨工作,但却收入极低的公民的工资所得!劳有应得,老有所养,晚年有尊严的生活。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好,我是2018年退休的,跟2019退休的工资差太多了,都是辛辛苦苦的退休人,为什么不能一碗水端平,2019年就像一道分水岭,把2018退休的远远的抛下,希望局长帮我们争取我们应得的正常工资。
胡书记您好,我是2018年退休的,我们和2019年退休的工资相差不少,这样对我们不公平,希望局长帮帮我们,让我们的退休生活过的舒心,宽心,谢谢局长,希望听到您让我们这批退休的人满意的答复。谢谢!

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网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。



网友:胡局长好:我们18年以前退休的人员的工资待遇怎么就跟19年以后退休的差额那么大?现在的生活水平都提高了,在我们这些18年以前退休的就没按省里下发的文件实事,可害苦了这些老人了,基本的生活水平都保障不了
希望局长大人了解一下这些的人的心声,能够给入18年以前的退休人员加补偿。谢谢胡局长!

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网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!我就想问一下为什么2018年前退休工资,比2019年2020年差距这么大???同样的工龄我们一年长一百多,而他们长四五百,退休了待遇不一样
给我们一个合理的解释,谢谢!

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡局长您好?为什么18年长了那么多?我们16年退休的给落下了
胡局长您好为什么18年长了那么多?我们16年退休的给落下了?

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。我市按照国家和省有关规定调整退休人员养老金,如果您认为养老金数额有误,可持本人身份证到户口所在地社会保险经办机构查询。感谢您的参与。

网友:尊敬的胡书记:    您好!    我找您反映的是关于2018年以前企业退休员工的退休金问题,请您在百忙之中了解一下,关注一下,事关我们贴身利益,我们必须向您反映,叨扰您了,后附事件详情!
尊敬的胡书记 :       您好!    我们是2018年以前退休的工人,我们向您们反映一下我们这部分退休工人的退休金情况,热切恳求胡书记详细督查!   青岛市人社局具体经办的领导无视山东省历年来下发的,要求各地市按照省级统筹养老金基数标准核定退休职工的养老金基数的文件,一直根据青政发(2006)42号文:要求青岛市下属各县市实行市级统筹等内容,并一直沿用到2018年底,在此期间,省其他地市均已在多年前就开始按照山东省规定,实施养老金省级统筹了,唯独青岛一直沿用青岛地区平均工资发放,一直没执行跟山东省并轨!   直到2020年,青岛市才匆忙与省级统筹并轨!且在2020年九月份只给2019年退休的工人补发并提升了工资,数额一千至几千元不等,造成了2019年与2018年及以前退休的职工养老金相差悬殊,造成很严重的分配不公,也造成了极恶劣的影响!   同在一个蓝天下,都是按照最低标准投保,上个年度退休,与下一个年度(有个别2018年退休与2019年退休时间相差不到一个月的)退休差矩每人每月至少五百元以上,我们大都是企业退休的,有些三四十年的工龄现在只领得退休金2000左右,(而有些2019年刚退休的企业退休金都补贴提升到了两千多以上)这让我们这些早退休的年龄大了的职工生活怎么维持啊!!!不知那些执行政策者,是如何决策的?不能只给2019年的退休工人补发和提升工资吧? 2018年前退休的人,是为社会贡献小还是危害社会了?是不是有点不可思议?孔子曰:民不患寡而患不均!   胡书记,我们社会底层的人虽然学问不高,但是也知道制定政策应该公平吧?国家修改制定什么政策还要从将来某一个时段执行呢,为什么调整退休金这样的涉及面非常之广的大事要从已经过去的某一个时段执行?我们可不可以这样想:是不是2019年退休的人中有某位官员的家属或亲朋好友,才使省统筹基数在2020年时只给2019年退休的人按照省基数补发退休金?我们不是不能接受按照省基数计发退休金, 2020年或2021年按照省标准执行让我们还觉得公平些,而不是倒回去只给2019年的补发!   请胡书记了解后给我们2018年前退休人一个满意的答复,谢谢胡书记!   青岛西海岸2007年至2018年退休职工代表之一敬呈

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:胡书记您好!请问为什么2018年以前退休的跟2019年退休的差距这么大?这对我们来说太不公平了,我们这点退休工资太少了,希望领导给我们这些2018年前退休的补上吧!
我没退休之前是青岛琅琊台酒业集团一名工人,工龄15年,2012年退休,当时退休金只有四百多块钱,涨了这么多年才一千五百多块钱,现在物价这么高,真是很紧张,麻烦领导考虑考虑我们的现实情况。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。您反映的问题是因养老保险待遇计发基数政策调整形成的。

2006年,省政府出台《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发[2006]92号)明确规定,各地可以采用“省社平”或“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。我市结合养老保险市级统筹实际,青岛市政府下发了《关于转发鲁政发〔2006〕92号文件进一步完善企业职工基本养老保险制度的通知》(青政发〔2006〕42号),规定全市统一以“市社平”作为养老保险缴费和待遇计发基数。

按照规范、完善养老保险省级统筹的部署,2019年全省实行统一的养老保险缴费基数。2020年6月,省公布了2019年度养老保险待遇计发基数使用“省社平”。鉴于养老保险缴费基数、基金管理都已实现全省统一,经市政府同意,我市确定以“省社平”作为2019年度养老保险待遇计发基数。

2018年(含)以前,我市企业职工办理退休时采用“市社平”作为计发养老待遇的基数,而2019年采用“省社平”作为计发养老待遇的基数,是提升养老保险基金统筹层次的政策调整,符合国家、省、市政策规定。

感谢您的参与。

网友:女性朋友就业遭到用人方的歧视。
上礼拜是“三八”妇女节,网路的热门话题就是女性朋友的就业问题,女性朋友在应聘过程中,招聘方还要问其的婚育情况,正是因为这方面的情况,因此就遭到了招聘方的排斥,把前来应聘的女性朋友给拒之门外。这样的事情是怎么看。

青岛市人力资源社会保障局:

网友您好!感谢您对青岛市人力资源和社会保障工作的关注。依据《中共人民共和国就业促进法》相关规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

依据《人力资源社会保障部 教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》相关规定,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。感谢您的参与。


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